COTIZACI N PREVISIONAL PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES

COTIZACIÓN PREVISIONAL PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES

Desde el año 2012 comenzó el ingreso gradual de los trabajadores independientes al sistema de cotizaciones previsionales. La medida promuevecotizar dentro del Sistema de Pensiones y Seguridad Laboral, a menos que se exprese lo contrario a través de una declaración jurada de renuncia.
La voluntad de cotizar regirá sólo hasta la operaciónrenta 2015 (declaración de ingresos de 2014); después el trámite será obligatorio. En 2018 se incorporará la cotización obligatoria al sistema de salud.  
BENEFICIARIOS: La iniciativa buscaque trabajadores independientes también cuenten con cobertura de seguridad social, para que puedan enfrentar contingencias de vejez, invalidez, muerte, accidentes, enfermedades y prestaciones familiares.COBERTURA: Trabajadores independientes que (requisitos excluyentes):
Obtengan honorarios por actividades independientes.
Perciban rentas que los obligan a emitir boletas de honorarios.
Perciban rentas y comocomprobante reciben boletas de prestación de servicios a terceros.
Generen ingresos por participaciones en rentas de una sociedad de profesionales, excepto que éstas opten por tributar en primeracategoría.

NO ESTAN OBLIGADOS A COTIZAR:
Los trabajadores que:
Al 1 de enero de 2012 tengan 55 o más años de edad (hombres), o 50 o más años de edad (mujeres).
Estén acogidos a pensiones de vejez,vejez anticipada o invalidez total (excepto pensionados por invalidez de la ley de accidentes del trabajo).
Coticen mensualmente en calidad de trabajadores dependientes por una remuneración igual a osuperior 67,4 Unidades de Fomento (UF) al 2012.
Sean independientes y cuya renta anual sea inferior al ingreso mínimo mensual vigente a diciembre del año correspondiente a las rentas.
Pertenezcan al exINP  (hoy Instituto de Previsión Social), Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA) o Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA).

PRESTACIONES:
La primera cotización...