Cotizacion Y Finanaciamiento

cotizacion y finanaciamiento
Cotización y financiamiento
El Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales se financiará con los siguientes recursos:
• Con una cotización básicageneral del 0,90% de las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador;
• Con una cotización adicional diferenciada en función a la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora la queserá determinada por el Presidente de la República y no podrá exceder de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, que también será del cargo del empleador;
• Con el producto de las multas que cadaorganismo administrador aplique en conformidad a la presente Ley;
• Con las utilidades o rentas que produzca la inversión de los fondos de reserva.
Las empresas o entidades que implanten o hayanimplantado medidas de prevención que rebajan apreciablemente los riesgos de accidentes del trabajo o de enfermedades profesionales, podrán solicitar que se les reduzca la taza de cotización adicional o quese le exima de ella si alcanza un nivel optimo de seguridad.
Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones satisfactorias de seguridad y/o higiene, o que no implanten las medidas de seguridadque el organismo competente les ordene, deberá cancelar la cotización adicional con recargo de asta el 100%, sin perjuicio de las demás sanciones que les corresponda.
La excepciones, rebajas orecargos de la cotización adicional se determinaran por las Mutualidades de Empleadores respecto de sus empresas adherentes y por los servicios de salud respecto de las demás empresas, en relación con lamagnitud de los riesgos efectivos y las condiciones de seguridad existentes en la respectiva empresa.


























CONCLUSIÓN

Podemosconcluir que mediante la ley 16.744 estamos sujetos a todos los beneficios que esta ley dispone en sus decretos artículos o títulos.

Los beneficios que podemos optar serán: prestaciones médicas,...