cotización

TEMA 6: LA COTIZACIÓN

1.- ¿ QUÉ ES LA COTIZACIÓN?
Es la acción por la cual los sujetos obligados aportan recursos económicos al Sistema de la Seguridad Social en virtud de su inclusión en dichoSistema, por el ejercicio de una actividad laboral.
La cotización es el instrumento más importante de hoy en día el cual se obtiene los medios económicos necesarios para contribuir al sostenimientode los económicos de la previsión social. Genera una actividad que se configura como un fin de carácter público, tarea exclusiva del Estado y realizadas por entes instrumentales también de carácterinstrumental. Esta dimensión de carácter apunta a una configuración "tributaria".
Hoy en día se considera la cotización como una obligación de carácter tributario, aunque en sentido muy lato, es latesis más asumida por doctrina y jurisprudencia (124/1989).
2.- NACIMIENTO, DURACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR:
La obligación de cotizar nace desde el inicio de la actividad laboral. Lamera solicitud del alta del trabajador surtirá en todo caso idéntico efecto. La no presentación de la solicitud de afiliación/alta no impedirá el nacimiento de la obligación de cotizar desde el momentoen que concurran los requisitos que determinen su inclusión en el Régimen que corresponda.
Se mantiene durante todo el período en que el trabajador desarrolle su actividad. La obligación de cotizarcontinuará en las situaciones de: 
Incapacidad Temporal.
Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
Descanso por maternidad y paternidad. 
Cumplimiento de deberes decarácter público.
Desempeño de cargos de representación sindical (siempre que no den lugar a excedencia en el trabajo o al cese en la actividad).
Permisos y licencias que no den lugar a excedencias en eltrabajo.
Convenios Especiales.
Desempleo contributivo.
Desempleo asistencial, en su caso.
En los supuestos establecidos en las normas reguladoras de cada Régimen .

Se extingue con el cese en...