COUCHING Y PNL

TALLER UNIENDO EL
COACHING Y PNL
SER
HACER
CONOCER
PNL:
COMUNICACIÓN
INTRAPERSONAL
COMUNICACIÓN
INTERPERSONAL
EQUIPO

COACHING

MITOS Y VERDADES DEL
COACHING
• ¿Qué es coaching?

•¿Qué no es coaching?

COACHING
• COACH: Entrenador

• COACHING: Entrenamiento

COACHING
Definición
 
“Es esencialmente una conversación, es decir, un
diálogo entre un tutor (coach) y unpupilo (coachee)
en un contexto productivo y orientado a los
resultados.
Consiste en ayudar a las personas individuales a
acceder a lo que saben. Es posible que nunca se
hayan formulado laspreguntas, pero tienen las
respuestas.”

COACHING
El coaching está relacionado con el
aprendizaje, a pesar de que un tutor no es un
profesor, ni tiene por qué saber
necesariamente cómo hacer lascosas. El
coach observa pautas, define el escenario de
las nuevas acciones y luego colabora con el
individuo para ponerlas en práctica.”

OBJETIVOS DEL
COACHING
• Conocimiento de sí mismo
•Mejoramiento de su desempeño
• Cambio de conducta
• Transformación

OBJETIVOS DEL COACHING
( Aplicación )
• Conocimiento de sí mismo: reconoce
que usa corbatas feas.
• Mejoramiento de sudesempeño:
cambia la corbata por una agradable
• Cambio de conducta: inicia el cambio
de su vestimenta
• Transformación: Adapta su
guardarropa para reflejar quién desea
ser y su impacto.

¿PARA QUESIRVE EL
COACHING?
• ¿Qué es importante para
ti?
• ¿Tienes todo lo que te
mereces?
• ¿Qué es posible para ti?
• ¿Eres la persona que
siempre has querido ser?

RETO LIDERAZGO Y
COACHINGTALLER DE COACHING
PERSONAL
• Causas:
– Abrumado
– Desligado del objetivo
– Mentalmente agotado
– Visión Imprecisa
– Trato de hacerlo todo al mismo tiempo
– Camino incorrecto
– Faltó másacción
– Parálisis por análisis

¿CUALES SON LAS
RAZONES PARA HACER
COACHING?
Esperanzas y Sueños:
Sueño vs. Realidad
Creencia vs. Conocimiento
Valores del coach:
Coraje

Autentico...