counselor

1. ¿Cómo se forma un counselor?

2. La entrevista como técnica psicológica. Tipos de entrevista.

3. El consultante de counseling.

4. El desempeño de counselor en los diferentes niveles deprevención.



1) Un counselor Rogeriano se forma con el enfoque centrado en la persona para ofrecer ayuda psicológica no directiva , asiste a personas normales ( sanas) en momentos de crisisy cambio.El counselor psicológico está preparado para operar en el campo de la normalidad , de lo cotidiano , atiende el sufrimiento de la persona como ser en el mundo con miras al desplieguepotencial humano. El counselor se capacita para tener las herramientas necesarias que ofrecerá al consultante para resolver el conflicto, para llevar adelante y acompañar en el cambio de la persona que estáatravesando por un momento de crisis . El counselor está entrenado para partir desde un trípode actidudinal , este trípode debe estar siempre presente para que un proceso de ayuda sea exitoso, estetrípode está formado por la Empatia, Aceptación incondicional y congruencia .

2)La entrevista es una técnica , un instrumento posibilitador del conocimiento objetivo que tienecaracterísticas propias , permite el conocimiento objetivo que tiene características propias ,permite el conocimiento de la personalidad del sujeto entrevistado , una de sus mayores ventajas es el contacto directocon el otro.
El entrevistador es quien controla la entrevista , de allí que la relación sea asimétrica, no es un mero observador , sino un “ observador participante ”
En la primer entrevista se danmomentos que debemos deiferenciar.
1.Pre-entrevista
2.Entrevista
3 cierre
4 Post entrevista
Pre- entrevista: El sujeto se acerca a pedir una entrevista , sepautan días horarios y se hace alguna pregunta general sobre el problema que lo aflije.
Entrevista: La apertura, uno de los momentos más críticos , aquí debe establecerse el adecuado vinculo....