Couselling
Páginas: 3 (573 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2011
CONSULTORÍA INDIVIDUAL
Entrada:
DATOS DE IDENTIFICACIÓN:
NOMBRE: Catalina Gil
PROFESIÓN: Trabajadora Social.
ESTADO CIVIL: Casada.
Catalina Gil, solicita el servicio deconsultoría ya que siente que cumplió su ciclo profesional dentro de la compañía en la actual actualmente se encuentra laborando. Sin embargo aun no tiene claro cuál es su proyecto de vida profesional.Start-Up o “Arranque / Encendido”
Catalina Gil decide buscar un consultor que le asesore en la creación de su nuevo proyecto de vida profesional, para poder encaminar sus esfuerzos a la consecuciónde sus metas profesionales y personales.
Apreciación y Feedback.
En la primera consulta, Catalina Gil, se muestra como una persona alegre y motivada, comprometida con su trabajo y con la laborque desempeña en el mismo, con valores familiares muy arraigados a su comportamiento personal. Le gusta evolucionar y crecer pero bajo terrenos estables y conocidos.
Se muestra temerosa paraenfrentar riesgos y tomar decisiones. No tiene claras sus competencias profesionales y sus habilidades personales, quiere crecer profesionalmente, pero no tiene claro cómo debe hacerlo, se muestra temerosafrente a sus capacidades.
Plan de Acción
Se hace necesario profundizar en sus competencias y habilidades, características de personalidad, para poder desarrollar un proyecto profesional acorde asus expectativas y congruentes con sus conocimientos, competencias, intereses, valores y rasgos de personalidad que le lleven a desarrollar un adecuado proyecto profesional.
Actividades propuestas:Aplicación de pruebas de diferentes tipos para clarificar aspectos de mejora, de desarrollo y de intervención.
• Prueba proyectiva de WARTTEG.
• Prueba proyectiva MACHOVER.
•Prueba de personalidad MMPI.
Pruebas de competencias:
• Prueba de NAIPES.
• Entrevista por competencias.
Prueba de valores:
• VALANTI.
Intervención
De...
Entrada:
DATOS DE IDENTIFICACIÓN:
NOMBRE: Catalina Gil
PROFESIÓN: Trabajadora Social.
ESTADO CIVIL: Casada.
Catalina Gil, solicita el servicio deconsultoría ya que siente que cumplió su ciclo profesional dentro de la compañía en la actual actualmente se encuentra laborando. Sin embargo aun no tiene claro cuál es su proyecto de vida profesional.Start-Up o “Arranque / Encendido”
Catalina Gil decide buscar un consultor que le asesore en la creación de su nuevo proyecto de vida profesional, para poder encaminar sus esfuerzos a la consecuciónde sus metas profesionales y personales.
Apreciación y Feedback.
En la primera consulta, Catalina Gil, se muestra como una persona alegre y motivada, comprometida con su trabajo y con la laborque desempeña en el mismo, con valores familiares muy arraigados a su comportamiento personal. Le gusta evolucionar y crecer pero bajo terrenos estables y conocidos.
Se muestra temerosa paraenfrentar riesgos y tomar decisiones. No tiene claras sus competencias profesionales y sus habilidades personales, quiere crecer profesionalmente, pero no tiene claro cómo debe hacerlo, se muestra temerosafrente a sus capacidades.
Plan de Acción
Se hace necesario profundizar en sus competencias y habilidades, características de personalidad, para poder desarrollar un proyecto profesional acorde asus expectativas y congruentes con sus conocimientos, competencias, intereses, valores y rasgos de personalidad que le lleven a desarrollar un adecuado proyecto profesional.
Actividades propuestas:Aplicación de pruebas de diferentes tipos para clarificar aspectos de mejora, de desarrollo y de intervención.
• Prueba proyectiva de WARTTEG.
• Prueba proyectiva MACHOVER.
•Prueba de personalidad MMPI.
Pruebas de competencias:
• Prueba de NAIPES.
• Entrevista por competencias.
Prueba de valores:
• VALANTI.
Intervención
De...
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