Cove municipal

Páginas: 3 (637 palabras) Publicado: 27 de marzo de 2012
REPORTE DE LOS EVENTOS EN SALUD PUBLICA REGULADOS POR EL COMITÉ DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA EN EL MUNICIPIO DE SONSÓN ANTIOQUIA 2012.




Preliminar de Proyecto










DiegoAndrés Castro Rendón
Elizabeth Sánchez Jurado
Yuri Liliana Vinasco Ossa
Estudiantes Tecnología en Gestión de Servicios de Salud







Gustavo Alonso Cabrera Arana
Profesor Curso Investigación IUniversidad de Antioquia
Facultad Nacional de Salud Pública
“Héctor Abad Gómez”
Sede Sonsón
Marzo 5 de 2012
TABLA DE CONTENIDOGLOSARIO………………………………………………………....


RESUMEN…………………………………………………………..


1. INTRODUCCION……………………………………………………


2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA......................................

3. ANTECEDENTES……………………………………………….....4. JUSTIFICACION……………………………………………………


5. OBJETIVOS…………………………………………………………
1. .General……………………………………………………….....
2. .Específicos………………………………………………………


6. MARCOS DELTRABAJO………………………………………….
6.1. Político………………………………………………………….
6.2. Normativo……………………………………………………….
6.3. Conceptual……………………………………………………..
6.4. Social……………………………………………………………7. METODOLOGIA…………………………………………………….
7.1. Tipo de estudio………………………………………………..
7.2. Procedimientos………………………………………………...
7.3. Comunicación de hallazgos…………………………………..


8.ASPECTOS………………………………………………………….
8.1. Administrativos…………………………………………………
8.1.1. Cronograma………………………………………………….
8.1.2. Presupuesto………………………………………………….
8.2.Éticos…………………………………………………………..


REFERENCIAS……………………………………………………..
1. INTRODUCCION


Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) un sistema de salud engloba todas las organizaciones, instituciones y recursos cuyo principalobjetivo es llevar a cabo actividades encaminadas a mejorar la salud. La mayoría de los sistemas de salud nacionales comprenden el sector público,...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Cover
  • Cover
  • cove
  • Coves
  • COVE
  • La covada
  • Cove
  • COVER LATTER

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS