covenin 474
Páginas: 12 (2792 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2013
República Bolivariana de Venezuela
Universidad del Zulia.
Núcleo Costa Oriental del Lago.
Facultad de Ingeniería.
Escuela: Mecánica.
Catedra: Higiene y Seguridad Industrial.
Integrantes:
Gómez Dayana C.I 19.846.985
Jimenez Luis C.I. 20.071.951
Molina Miguel C.I. 20.457.112
Naranjo José C.I. 19.739.927
Robles Jesús C.I. 21.166.157
VeraOdizay C.I. 18.979.814
Prof. Dayerling Betancourt
Cabimas; Marzo del 2013
Historia:
La comisión venezolana de normas industriales (COVENIN), creada en 1958, es el organismo encargado de programar y coordinar las actividades de Normalización y Calidad en el país. Para llevar a cabo el trabajo de la elaboración de normas, la COVENIN constituyen Comités y Comisiones Técnicas de Normalizacióndonde participan organizaciones gubernamentales y no gubernamentales relacionadas con un área específica.
La presente norma sustituye totalmente a la Norma Venezolana COVENIN 474-89, fue elaborada bajo los lineamientos del Comité Técnico de Normalización CT6 “Higiene, Seguridad y Protección”, por el subcomité técnico SC1”Prevención de Accidentes” y aprobada por la COVENIN en su reunión N° 149 defecha 1997/11/12.
En la elaboración de esta norma participaron las siguientes entidades: Colegio Nacional de Bomberos, Corporación Venezolana de Guyana, Petróleos de Venezuela, S.A., Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, C.A., Metro de Caracas, C.A., Electricidad de Caracas, Ministerio de Trabajo y CANTV.
Objetivo:
Esta norma venezolana establece un método práctico y uniforme para elregistro, clasificación y estadística de las lesiones de trabajo. Los índices recopilados de acuerdo con este método permiten a cualquier industria, empresa, organización o grupo de trabajo la evaluación de:
a) La cantidad, frecuencia y gravedad de las lesiones de trabajo ocurridas durante el lapso estudiado y el progreso logrado en la prevención de éstas a través del tiempo.
b) La necesidadde aplicar acciones preventivas.
c) La efectividad de los programas preventivos.
Esta Norma Venezolana permite y facilita la comparación de las estadísticas de las lecciones ocurridas en distintas industrias, organizaciones, empresas o grupos de trabajo de la misma actividad económica y de riesgos similares. Tales comparaciones pueden ser hechas a nivel nacional o internacional.
Esta normavenezolana no establece lo referente a prestaciones sociales, compensaciones a trabajadores, indemnizaciones por incapacidad física, ocasionadas por accidentes y otras que establezcan o puedan establecer leyes y reglamentos conexos con la materia.
Definiciones:
Para los propósitos de esta Norma Venezolana se aplican las siguientes definiciones:
Trabajo: Es la prestación de todo servicio porel cual se recibe una remuneración.
Trabajador: Es toda persona natural que realiza un trabajo, de cualquier clase por cuenta ajena y bajo la dependencia de otro. La prestación de su servicio debe ser remunerada.
Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o mas de las siguientes consecuencias: lesionespersonales, daños materiales y pérdidas económicas.
Accidente de Trabajo: Es la acción violenta de una fuerza exterior determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho, que resulta en una(s) lesión(es) funcional(es) o corporal(es), permanente(s) o temporal(es), o la muerte. Es igualmente considerado como un accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzoviolento, sobrevenida en las mismas circunstancias.
Enfermedad Ocupacional (profesional): Es el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al ambiente en el que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos imputables a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, agentes biológicos, factores...
Universidad del Zulia.
Núcleo Costa Oriental del Lago.
Facultad de Ingeniería.
Escuela: Mecánica.
Catedra: Higiene y Seguridad Industrial.
Integrantes:
Gómez Dayana C.I 19.846.985
Jimenez Luis C.I. 20.071.951
Molina Miguel C.I. 20.457.112
Naranjo José C.I. 19.739.927
Robles Jesús C.I. 21.166.157
VeraOdizay C.I. 18.979.814
Prof. Dayerling Betancourt
Cabimas; Marzo del 2013
Historia:
La comisión venezolana de normas industriales (COVENIN), creada en 1958, es el organismo encargado de programar y coordinar las actividades de Normalización y Calidad en el país. Para llevar a cabo el trabajo de la elaboración de normas, la COVENIN constituyen Comités y Comisiones Técnicas de Normalizacióndonde participan organizaciones gubernamentales y no gubernamentales relacionadas con un área específica.
La presente norma sustituye totalmente a la Norma Venezolana COVENIN 474-89, fue elaborada bajo los lineamientos del Comité Técnico de Normalización CT6 “Higiene, Seguridad y Protección”, por el subcomité técnico SC1”Prevención de Accidentes” y aprobada por la COVENIN en su reunión N° 149 defecha 1997/11/12.
En la elaboración de esta norma participaron las siguientes entidades: Colegio Nacional de Bomberos, Corporación Venezolana de Guyana, Petróleos de Venezuela, S.A., Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, C.A., Metro de Caracas, C.A., Electricidad de Caracas, Ministerio de Trabajo y CANTV.
Objetivo:
Esta norma venezolana establece un método práctico y uniforme para elregistro, clasificación y estadística de las lesiones de trabajo. Los índices recopilados de acuerdo con este método permiten a cualquier industria, empresa, organización o grupo de trabajo la evaluación de:
a) La cantidad, frecuencia y gravedad de las lesiones de trabajo ocurridas durante el lapso estudiado y el progreso logrado en la prevención de éstas a través del tiempo.
b) La necesidadde aplicar acciones preventivas.
c) La efectividad de los programas preventivos.
Esta Norma Venezolana permite y facilita la comparación de las estadísticas de las lecciones ocurridas en distintas industrias, organizaciones, empresas o grupos de trabajo de la misma actividad económica y de riesgos similares. Tales comparaciones pueden ser hechas a nivel nacional o internacional.
Esta normavenezolana no establece lo referente a prestaciones sociales, compensaciones a trabajadores, indemnizaciones por incapacidad física, ocasionadas por accidentes y otras que establezcan o puedan establecer leyes y reglamentos conexos con la materia.
Definiciones:
Para los propósitos de esta Norma Venezolana se aplican las siguientes definiciones:
Trabajo: Es la prestación de todo servicio porel cual se recibe una remuneración.
Trabajador: Es toda persona natural que realiza un trabajo, de cualquier clase por cuenta ajena y bajo la dependencia de otro. La prestación de su servicio debe ser remunerada.
Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o mas de las siguientes consecuencias: lesionespersonales, daños materiales y pérdidas económicas.
Accidente de Trabajo: Es la acción violenta de una fuerza exterior determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho, que resulta en una(s) lesión(es) funcional(es) o corporal(es), permanente(s) o temporal(es), o la muerte. Es igualmente considerado como un accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzoviolento, sobrevenida en las mismas circunstancias.
Enfermedad Ocupacional (profesional): Es el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al ambiente en el que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos imputables a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, agentes biológicos, factores...
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