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NORMALIZACION
En Venezuela la Comisión Venezolana de Normas Industriales COVENIN, es el ente encargado de la estandarización y normalización, esta comisión fue creada en el año 1958, y la constituyen representantes gubernamentales y no gubernamentales, para cada una de las áreas de trabajo se crearon una serie de comités técnicos, los cuales se encargan de elaborar las normas.

En materia deseguridad e higiene industrial, COVENIN a través del Comité Técnico de Normalización CT6, ha elaborado una serie de planes, programas y normas aplicables a todo tipo de empresa con el fin de garantizar las mejores condiciones y medioambiente a los trabajadores y a su vez sirven de asesoria para los empleadores. A continuación se nombran algunas de ellas:

COVENIN 2270-1995. Comités de higiene yseguridad industrial. Integración y funcionamiento. (2da revisión).
COVENIN 187-1992. Colores, símbolos y dimensiones de señales de seguridad.
COVENIN 2260-1988. Programas de higiene y seguridad industrial. Aspectos generales.
COVENIN 2226-1990. Guía para la elaboración de planes para el control de emergencias.
COVENIN 474-1997. Registro, clasificación y estadística de las lesiones de trabajo.COVENIN 1056-1991. Criterios para la selección y usos de los equipos de protección respiratoria.
COVENIN 226-1988. Guía de los aspectos generales a ser considerados en la inspección de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.

A continuación se dará una breve explicación de los que contempla cada una de las normas covenin mencionadas anteriormente:

COVENIN 2270-1995. Comitésde higiene y seguridad industrial. Integración y funcionamiento. (2da revisión).
Esta norma contempla los requisitos que deben cumplir los empleadores y trabajadores para la formación del comité, el cual lo definen como un ente paritario encargado de vigilar el cumplimiento, en su centro de trabajo, de las leyes, reglamentos y normas en materia de higiene y seguridad en el trabajo, así como dela protección de las mismas. Además especifica el campo al cual es aplicable dicha norma, en este caso plantea que es aplicable a cualquier explotación, empresa o faena sea cual sea su naturaleza. Por otro lado la norma especifica que se debe prestar atención a las excepciones que establece la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medioambiente de Trabajo.

COVENIN 187-1992. Colores, símbolosy dimensiones de señales de seguridad.
El objeto de esta norma es prevenir la ocurrencia de accidentes, minimizar los riesgos y controlar las emergencias que se puedan presentar en el trabajo, mediante el establecimiento de señalización en las diferentes aéreas de trabajo.
En esta norma se detalla las características, colores, símbolos y dimensiones que debe cumplir cada una de las señales deseguridad. En cuanto a los colores de seguridad los utilizados son:
Verde: Emergencias.
Amarillo: Precaución.
Blanco: Información general
Azul: Obligación.
Por otra parte clasifica los avisos y señales de seguridad en: Prohibicion, advertencia o precauciona, obligación, emergencia y/o evacuación, información, protección contraincendios.

COVENIN 2260-1988. Programa de higiene y seguridadindustrial. Aspectos generales.
La presente norma define el programa de higiene y seguridad industrial como el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. En ella se establecen los aspectos que se deberán cumplir para elaborar y dar seguimiento a este programa, entre estos aspectos se tienen:
1-Declaración de política.
2- Selección y empleo de personal.
3- Adiestramiento.
4- Motivación.
5- Ingeniería.
6- Inspecciones de seguridad industrial.
7- Evaluaciones de higiene industrial.
8- Reglas, normas y procedimientos.
9- Equipos de protección personal.
10- Investigación y análisis de accidentes.
11- Estadísticas.
12- Asistencia médica.

COVENIN 2226-1990. Guía para la...