Coviso

INSTITUCIÓN EDUCATIVA MUNICIPAL “EL ENCANO”

ENCANO
2012

PROYECTO: PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA MUNICIPAL EL ENCANO

Integrantes:

AMANDA LUCIA LÓPEZ MORA

Presentado a:
LILIANA ERAZO TIMANA
COORDINADORA DE CONVIVENCIA

INSTITUCIÓN EDUCATIVA MUNICIPAL "EL ENCANO"
ENCANO
2012

INTRODUCCIÓN

Una forma agradable y sana de laborar en unaInstitución es encontrando un equilibrio entre el bienestar físico, mental y social del individuo y el ambiente de trabajo en el cual se desarrollan las diferentes actividades. Pero esto se puede optimizar diseñando y desarrollando un programa de salud ocupacional.

Para la vigilancia y seguimiento de ello la Ley 2013 de 1986 vio la necesidad de buscar personas líderes y comprometidas para laconformación de los comités de vigilancia de Salud Ocupacional (COVISO). A pesar de todo esto es poco el personal del magisterio que acude a las oficinas de PROINSALUD para informar un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, ya que son consultados como enfermedades generales, pudiendo ser evitables gracias a la aplicación de normas de seguridad e higiene industrial, estudio de su sitio detrabajo y adopción de normas claras de medicina industrial bajo estricta vigilancia de especialistas en salud ocupacional.

De allí la importancia de que todas las personas afiliadas al Magisterio conformen y ejecuten un programa de salud ocupacional en su Institución Educativa.

En nuestra Institución Educativa Municipal El Encano se hace necesario el compromiso de cada uno de los beneficiariosde éste programa para que su aplicación sea satisfactoria en favor de nuestra salud integral.

1. IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO

Título del proyecto:
Programa de Salud Ocupacional para la Institución Educativa Municipal "El Encano"

Coordinadora del Proyecto:
Esp. LILIANA ERAZO TIMANA.

Beneficiarios:
Directivos y Docentes que laboran en la Institución Educativa MunicipalEl Encano.

Responsables:

AMANDA LUCIA LÓPEZ MORA


Duración
Año Lectivo 2012

2. ANTECEDENTES

El Programa de Salud Ocupacional surge de la necesidad de preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores DE LA EDUCACION en sus ocupaciones que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en formaintegral e interdisciplinaria. Además propender por la integración que favorezca las buenas relaciones interpersonales.

Nuestra Institución Educativa inicio este proceso en el año, 2006-2007. El comité COVISO estuvo conformado por un docente de cada sede logrando la participación total de los docentes y directivos que se encontraban en el momento laborando en la Institución, quienes sesintieron satisfechos con el desarrollo de los talleres que incluyeron: capacitación básica del programa de Salud ocupacional, taller de voz, taller psicosocial, taller osteomuscular, capacitación teórica de primeros auxilios, sin embargo es necesario tener en cuenta que por motivo de reubicación de algunos y algunas docentes este proceso se interrumpió y fue necesario capacitarnuevamente a los nuevos compañeros y compañeras que llegaron en su remplazo.

Además se propusieron otras actividades encaminadas a favorecer el aspecto emocional y las relaciones interpersonales en la Institución, las cuales por falta de presupuesto no se pudieron llevar a cabo.

Uno de los propósitos primordiales del equipo de trabajo fue elaborar un archivo audiovisual decada una de la Sedes y a través de éste presentar el estado de la planta física de éstas, pero la cámara de video era de uso de todos los miembros de la Institución y se averió, esto dificultó continuar con el trabajo.
En los años 2007-2008 y 2008-2009 se continuó con el desarrollo del programa de salud ocupacional retomando algunos talleres ya que el cambio de docentes así lo...