Cp coronado

FORMULARIO PARA ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS
I- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

A- Nombre del cargo.
B- Ubicación organizacional
Dependencia:
Departamento:
Sección:

C- Cargo del jefeinmediato:

D- Cargos que supervisa: Nª. Personas.

E- Línea de promoción:

F- No. de personas que desempeñan el cargo:

G- Nombre y apellidos, persona entrevistada:

H- Fecha de análisis:II- DESCRIPCIÓN DEL CARGO

A- Definición del cargo:

B- Funciones diarias:

C- Funciones periódicas:

D- Funciones ocasionales:

III- REQUISITOS DEL CARGO

A- Educación. Noindicar la de la persona. Sino la que cree que necesita como requisito mínimo.

¿Cuántos años de estudio necesita una persona para comenzar a desempeñar su cargo?

a. Educación primaria………………………………………..años
b. Bachillerato clásico……………………………………….. años
c. Bachillerato comercial……………………………………. Años
d. Bachillerato técnico………………………………………. Años
e. Cursos técnicos(Sena)…………………………………… años
f. Carrera intermedia de……………………………………. Años
g. Estudios universitarios completos de. . ………………..... años
h. Especialización profesional de ………………………….Años
i. Cursos especiales en…………………………………….. años

B- Experiencia

1. De acuerdo con la educación señalada y el conocimiento que usted tiene del oficio, ¿Cuál es la experienciamínima necesaria para que una persona pueda desempeñar a cabalidad ese cargo?

No requiereAños

2. ¿en qué tipos de labores es deseable tener experiencia?

C- Adiestramiento

Dada la educación y experiencia anteriores. ¿Qué tiempo tardara un nuevo trabajador en obtener la practicasuficiente para adaptarse a su nuevo cargo?

Meses o días.

D- Juicio e iniciativa

1. A través de ¿Cuáles de las siguientes...