CPC Presentación LOTTT Def corregida lista

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SS
AMOK
A
EFIC
IEN
Soluciones
Eficientes
Amok
TES

E

Caracas,
16
de
Noviembre del 2013

Instructor: Prof. Oscar Ocaris
(Jaimes)

ASPECTOS
GENERALES
DE LA LOTTT

UCI
ONE
SS
AMOK
A
EFIC
IEN
TES

E

LOTTT
El derecho laboral Venezolano, tal como se conoce contemporáneamente,
nace a partir de la promulgación de la primera ley del trabajo el 23 de Julio
de 1928, que permitió superar ladisposiciones del código civil sobre
arrendamiento de servicio, que regia las relaciones laborales, y se afianza
con la promulgación de la ley del trabajo del 16 de Julio de 1936, que
estableció un conjunto sustantivo de normas para regular los derechos y
obligaciones derivados del hecho social del trabajo.
A partir de este momento, la evolución de la legislación laboral venezolano
ha discurrido en formaparalela con la historia de la luchas sociales de los
trabajadores y trabajadoras de Venezuela, produciéndose una relación de
mutua influencia que a legado importantes paginas a la historia
contemporánea del país.

LOTTT
Esta se mantuvo vigente por casi 55 años, durante los cuales fue objeto
de sucesivas reformas parciales (en los años 1945,1947,1966,1974,1975 y
1983), sufriendo una evoluciónsustantiva en 1991, cuando le fue
otorgado carácter orgánico, con la promulgación de la ley orgánica del
trabajo 1 de mayo de 1991.
Poco duro esta paz social pues apenas 6 años después se promulgo una
importante reforma de la ley orgánica del trabajo la cual fue establecida
el 19 Junio de 1997 en cuyo texto se logro consagrar la suspensión de
una de las mas importantes conquistas de la clasetrabajadora
venezolana, como lo era la llamada retroactividad del calculo de las
prestaciones de antigüedad. Esa misma ola logro que un año después el
23 de septiembre de 1998 se decretara además la liquidación del instituto
venezolano de los seguros sociales IVSS.

LOTTT
La promulgación de la presente ley orgánica del trabajo, de los
trabajadores y las trabajadoras de Venezuela (LOTTT) decretada el 1 demayo del 2012 resulta especialmente oportuna ya que está entre otras
cosas nos vuelve a traer la retroactividad del calculo de las
prestaciones de antigüedad entre otras.

LOTTT

Cuadro Comparativo
Ley Orgánica del Trabajo 1997 LOT
Ley Orgánica del Trabajo 2012 LOTTT

Trabajador de Confianza

Ley
Ley Orgánica
Orgánica del
del Trabajo
Trabajo
1997
LOT
1997 LOT
La labor Implica el conocimientopersonal del Patrono, o participación
en la administración del Negocio, o en
la supervisión de Otros trabajadores.

Ley
Ley Orgánica
Orgánica del
del Trabajo
Trabajo
2012
LOTTT
2012 LOTTT
No se regula al empleado de confianza y se
le
sustituye
por
el
trabajador
de
inspección, por lo tanto es aquel que tenga
a su cargo la revisión del trabajo de otros
trabajadores y de otros trabajadores

LOTTTCuadro Comparativo
Ley Orgánica del Trabajo 1997 LOT
Ley Orgánica del Trabajo 2012 LOTTT

Tercerización

Ley
Ley Orgánica
Orgánica del
del Trabajo
Trabajo
1997
LOT
1997 LOT
Permitida

Ley
Ley Orgánica
Orgánica del
del Trabajo
Trabajo
2012
LOTTT
2012 LOTTT
No esta permitida. Los patronos tiene 3
años contados a partir de la promulgación
de la Ley para ajustarse a la norma que
prohíbe la tercerización,tiempo en el cual
los trabajadores tercerizados gozaran de
inamovilidad.

Art. 47/48

LOTTT

Cuadro Comparativo
Ley Orgánica del Trabajo 1997 LOT
Ley Orgánica del Trabajo 2012 LOTTT

Intermediarios

Ley
Ley Orgánica
Orgánica del
del Trabajo
Trabajo
1997
LOT
1997 LOT
Permitida los Intermediarios

Ley
Ley Orgánica
Orgánica del
del Trabajo
Trabajo
2012
LOTTT
2012 LOTTT
No están permitidos losIntermediarios

LOTTT

Cuadro Comparativo
Ley Orgánica del Trabajo 1997 LOT
Ley Orgánica del Trabajo 2012 LOTTT

Empresas
Ley
Ley Orgánica
Orgánica del
del Trabajo
Trabajo
2012
2012 LOTTT
LOTTT
Empresa (Entidad de Trabajo)

Ley
Ley Orgánica
Orgánica del
del Trabajo
Trabajo
1997
LOT
1997 LOT

Unidad de producción de bienes y
servicios constituidas para realizar
una actividad económica con fines de...