CPHS en faena
Páginas: 3 (615 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2013
Ley de Subcontratación
6
Rev. 003
Junio/2009
Comité Paritario de Faena
Aspectos Legales Aplicables
El Decreto 76 del año 2006, reglamento para la aplicación del articulo 66 bis de la LeyN°16.744 sobre la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios, indica a en su Título IV Art. 14:
“La empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para laconstitución y funcionamiento de un Comité Paritario
de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, cualquiera sea su
dependencia,sean más de 25, entendiéndose que los hay cuando dicho número se mantenga por más de treinta días corridos”.
Diagrama de constitución y consideraciones generales
1. Faena, obra o servicio propiasdel giro.
2. Faena con más de 25 trabajadores.
3. Faenas con funcionamie nto con más de 30 días
corridos.
NOTA: Estos Requisitos s on todos incluyentes.
Inicio
La EP debe seleccionar las ECque particparán
en el proceso
No
¿Aplica la
Constitución de
CP de Faena ?
La EP debe seleccio nar dos representantes, al
menos, 1 de su representación directa y otro de
sus trabajadores enfaena.
Si
La EP, ¿cuenta
con CPHyS
según DS 54?
De las EC seleccionadas, deben seleccionar un
representante de la empresa y otro de los
trabajadores.
1 . EC con más de 30 días en lafaena, y
2. Que tengan may or número de trabajadores.
3. C uando el número de trabajadores en el mismo, debe co nsiderarse el
riesgo inherente.
4. EC que tengan formado CPHys con fuero.
Elrepresentante de la empresa, debe ser el encargado de la obra, faena
o servicios, o quien lo subrogue,y el 3er seleccionado, debe ser persona
vinculadas a actividades técnicas de la fa ena (Art. 24 D 76 /Art 9 de l DS
54)
El representante de la empres a, debe ser e l el encargado de la tarea o
trabajo específico, o quien lo subrogue. (Art. 24 de l D 76)
No
Las EC
seleccionadas
tienen CPHy...
6
Rev. 003
Junio/2009
Comité Paritario de Faena
Aspectos Legales Aplicables
El Decreto 76 del año 2006, reglamento para la aplicación del articulo 66 bis de la LeyN°16.744 sobre la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios, indica a en su Título IV Art. 14:
“La empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para laconstitución y funcionamiento de un Comité Paritario
de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, cualquiera sea su
dependencia,sean más de 25, entendiéndose que los hay cuando dicho número se mantenga por más de treinta días corridos”.
Diagrama de constitución y consideraciones generales
1. Faena, obra o servicio propiasdel giro.
2. Faena con más de 25 trabajadores.
3. Faenas con funcionamie nto con más de 30 días
corridos.
NOTA: Estos Requisitos s on todos incluyentes.
Inicio
La EP debe seleccionar las ECque particparán
en el proceso
No
¿Aplica la
Constitución de
CP de Faena ?
La EP debe seleccio nar dos representantes, al
menos, 1 de su representación directa y otro de
sus trabajadores enfaena.
Si
La EP, ¿cuenta
con CPHyS
según DS 54?
De las EC seleccionadas, deben seleccionar un
representante de la empresa y otro de los
trabajadores.
1 . EC con más de 30 días en lafaena, y
2. Que tengan may or número de trabajadores.
3. C uando el número de trabajadores en el mismo, debe co nsiderarse el
riesgo inherente.
4. EC que tengan formado CPHys con fuero.
Elrepresentante de la empresa, debe ser el encargado de la obra, faena
o servicios, o quien lo subrogue,y el 3er seleccionado, debe ser persona
vinculadas a actividades técnicas de la fa ena (Art. 24 D 76 /Art 9 de l DS
54)
El representante de la empres a, debe ser e l el encargado de la tarea o
trabajo específico, o quien lo subrogue. (Art. 24 de l D 76)
No
Las EC
seleccionadas
tienen CPHy...
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