CPHS
Páginas: 3 (548 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2014
Integrante: Nelson Molina
Fecha: 23/09/2014
¿Cuándo una empresa debe tener comité paritario?
Legalmente, en todaempresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas. Se organizan comités paritarios de higiene y seguridad
El CPHS es un equipo de trabajo, formado representantes de ladirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:
Protección de las personas
La seguridad de toda empresa
ElComité paritario es integrado por:
3 representantes titulares designados por la empresa y
3 representantes titulares elegidos por los trabajadores.
Por cada miembro titular se designará, otro encarácter de suplente.
Los representantes de la empresa son designados por la misma nombrando los 3 titulares y los 3 suplentes.
Los representantes de los trabajadores: estos se inscriben todos lostrabajadores interesados en el comité paritario y que cumplan con los requisitos exigidos.
Estos son elegidos por votación secreta y directa.
Los titulares son las 3 personas que obtengan más votos,los suplentes los que sigan en orden decreciente y en caso de empate se elige por sorteo.
Los requisitos para estar en un comité paritario:
Tener más de 18 años de edad, saber leer yescribir, encontrarse trabajando actualmente en la empresa, con una antigüedad mínima de un año.
Acreditar haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos.
El Comité se constituyeuna vez designados los miembros de la empresa y lo de los trabajadores, se define entre los 6 titulares el presidente, secretario y en caso de empate se decide por sorteo
Finalmente este estáconstituido cuando se levanta un acta de constitución. Una vez firmada el acta, se adjunta una carta que se enviara por correo o de forma personal a la inspección del trabajo otra al nivel superior de la...
Integrante: Nelson Molina
Fecha: 23/09/2014
¿Cuándo una empresa debe tener comité paritario?
Legalmente, en todaempresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas. Se organizan comités paritarios de higiene y seguridad
El CPHS es un equipo de trabajo, formado representantes de ladirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:
Protección de las personas
La seguridad de toda empresa
ElComité paritario es integrado por:
3 representantes titulares designados por la empresa y
3 representantes titulares elegidos por los trabajadores.
Por cada miembro titular se designará, otro encarácter de suplente.
Los representantes de la empresa son designados por la misma nombrando los 3 titulares y los 3 suplentes.
Los representantes de los trabajadores: estos se inscriben todos lostrabajadores interesados en el comité paritario y que cumplan con los requisitos exigidos.
Estos son elegidos por votación secreta y directa.
Los titulares son las 3 personas que obtengan más votos,los suplentes los que sigan en orden decreciente y en caso de empate se elige por sorteo.
Los requisitos para estar en un comité paritario:
Tener más de 18 años de edad, saber leer yescribir, encontrarse trabajando actualmente en la empresa, con una antigüedad mínima de un año.
Acreditar haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos.
El Comité se constituyeuna vez designados los miembros de la empresa y lo de los trabajadores, se define entre los 6 titulares el presidente, secretario y en caso de empate se decide por sorteo
Finalmente este estáconstituido cuando se levanta un acta de constitución. Una vez firmada el acta, se adjunta una carta que se enviara por correo o de forma personal a la inspección del trabajo otra al nivel superior de la...
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