CPHS

Liceo Comercial B-72
Informe Grupal:
Comité Paritario de Higiene y Seguridad












Integrantes: Luciano Novoa Espinoza
Joseph López Rodríguez
Curso: 3º “C”
Especialidad: Contabilidad
Profesor: Pedro Canelo Rojas.
Fecha: 13/10/2014
Asignatura: Normativa Laboral y Previsional

INDICE
Introducción3
Funciones 4
Funciones preventivas 2.1
Funciones de investigación 2.2
Funciones de control 2.3
Los miembros del comité 3
Elecciones 4
Elección de los integrantes representantes de laempresa 4.1
Elección de los representantes de los trabajadores 4.2
Comunicación de los resultados 5
Fijación de metas y objetivos 5.1
Atribuciones 6
Accidente trayecto 6
Accidente laboral 9
Reglamento interno de la empresa 10
Conclusiones 15
Bibliografía 16




INTRODUCCION

El Artículo 10 del Decreto Supremo Nº 54, que aprueba el Reglamento para laConstitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, expresa:
En toda empresa, faena sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités de Higiene y Seguridad compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley Nº 16.744, seránobligatorias para la empresa y los trabajadores.
Si la empresa tuviera faenas, sucursales o agencias distintas en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deberá organizarse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Corresponderá al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede o no que se constituya el Comité Paritario de Higiene y Seguridad¿CUÁLES SON SUS PRINCIPALES FUNCIONES?

Instruir sobre la correcta utilización de equipos de protección personal.
Vigilar el cumplimiento de medidas de prevención de higiene y seguridad.
Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales en la empresa.
Decidir negligencia inexcusable.
Adoptar medidas de higiene y seguridad para la prevención de riesgos profesionales.
Cumplirfunciones encomendadas por el organismo administrador.
Promover la capacitación.
Funciones preventiva:
Asesorar e instruir a los empleados para la correcta utilización de los elementos y medidas de protección tanto personal como presentes en el medio laboral.
Promover la realización de cursos de adiestramientos destinados a la capacitación ocupacional del personal.
Informar al personal sobreriesgos existentes en sus áreas de trabajo, especialmente a los funcionarios nuevos de la empresa, a aquellos que ingresan a nuevas instalaciones y a los que tendrán que ocupar nuevos equipos como (impresoras, fax, scanner.etc).
Funciones de investigación:
Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
Decidir en caso deaccidente o enfermedad profesional, si se debió a la negligencia inexcusable del funcionario.
Funciones de control:
Visitar periódicamente los lugares de trabajo para velar por el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los funcionarios/as de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
Controlar en cada reunión que el programa de trabajo se efectué de acuerdo a lo establecido,verificando resultados, prioridades y cambios requeridos.

1.LOS_MIEMBROS_DEL_COMITÉ 

Un Comité Paritario de Higiene y Seguridad se compone de seis miembros titulares: tres representantes de la empresa y tres representantes de los trabajadores. Adicionalmente, por cada miembro titular, debe elegirse otro en carácter de suplente.
En el caso de las empresas con más de 100 trabajadores, en donde es...