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Foro Integralidad para la formación y servicio de apoyo.

Contexto para la formación profesional integral.

Definición:

Ayuda a adquirir y desarrollar conocimientos, destrezas y aptitudes,identificando, generando y asumiendo valores y aptitudes para la realización humana y su participación activa en el trabajo.

Metas:

Orientar hacia el desarrollo de la originalidad, la creatividad,la capacidad crítica, el aprendizaje por proceso y la formación para la vida.
Orientar al desarrollo de actitudes acordes con la dignidad de la persona y con su proyección solidaria hacia los demás.Gestionar facilitando procesos para el cumplimiento de los propósitos de la formación que requieren los aprendices en la era de la sociedad del conocimiento.

Aprendizaje innovador:

SeCaracteriza por dos rasgos:
El rasgo que prepara a las personas para la predicción, simulación y prospectiva de modelos futuros.
El rasgo que limita a compartir formalmente las decisiones en una actitudcaracterizada por la cooperación, el dialogo y la empatía.

Calidad:

Se logra mediante la combinación de los recursos disponibles llegando al máximo número de personas y empresas productivas paralograr el desarrollo de conocimientos técnicos y culturales en general.

Modelo Pedagógico:

Acá se establece que la formación debe ser desde los principios de desarrollo y dignidad humana, deigual manera se manifiesta el desarrollo de principios y valores inherentes a mi formación de igual manera que somos regidos por un conjunto de valores como lo son el respeto, la libertad, laconvivencia, entre otros.
También se considera que el conocimiento es consecuencia de la auto-estructuración
Así mismo el conocimiento se podrá aplicar en la solución de problemas y promoviendo lainnovación en los contextos sociales o laborales

Apoyo para la formación profesional integral.

Bienestar:

Acá nos explican los beneficios que tiene ser un aprendiz del Sena los cuales son:...