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Índice

Antecedentes
En los antecedentes se habló de como los empleados de la empresa fue un factor importante de la que la empresa creciera y se desarrollara ya que la empresa tiene una ciertahistoria con gran parte de los empleados que ayudaron a crear la empresa que es hoy una empresa segura y estable de la cual depende muchas persona no slo hombre y mujeres si no también familias enteraslas cuales obtiene un sustento de los salario que obtiene sus empleados del trabajo diario.
Puntos críticos
Pero gracias a este crecimiento la empresa necesita entrar un proceso en el cual puedacrecer e ir mas allá y se está pensando en implementar una nueva política la cual le permitan a la empresa entrar en una nueva era de producción permitiendo que los trabajadores se puedan sercapacitados lo cual le permitirán a la empresa una mejor desempeño en un mercado que cada día se vuelve más competitivo para esto se a contratado a un par de asistentes los cuales están pensando implementarcapacitaciones dentro de la empresa par que los empleados permitiendo así una nueva etapa para la empresa.
Acuerdos
Una de las cosas que se negociaron de forma intensa fue el hecho de que los empleadosdeberían de recibir un incentivos tanto económicos como así también no económicos esto quiere decir que se negoció que mientras durar la capacitación en días exactos se permitiría a los empleadossalir una hora mas temprana de los normal para así compensar las horas las cuales se invertirían en la capacitación de los empleados.
También se habló que el personal que se necesita que el personal queparticipara en las capacitaciones deba de tener un perfil específico es decir que pueda cumplir con las características que ellos están buscando.
Y de como los empleados se comprometerían a que concierta cantidad de empleado ellos podrían seguir trabajando sin comprometer la producción diaria es decir también debe de recordarse que también se está invirtiendo dinero y que este no debe de ser...