Creación De Empresas En Mexico (Requisitos)

3.1 Requisitos para la construcción de las empresas en México

REQUISITOS LEGALES PARA LA CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES EN MÉXICO
• Se deberá constituir la empresa ante un notario o corredor público
• El mínimo de socios para constituir una sociedad es de dos personas • Cuando se trate de una persona moral (más de un socio) se deberá apostillar el Acta Constitutiva de la sociedad además delpoder del representante legal de la misma.
• Todos los poderes para hacer trámites a nombre de la sociedad deberán contar con los apostillados correspondientes

REQUISITOS FISCALES Y FINANCIEROS PARA LA CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES EN MÉXICO
• Inscripción y obtención de la cédula del Registro Federal de Contribuyentes (RFC)
• Trámite de firma electrónica
• Apertura de cuenta bancaria
• Impresiónde facturas
Una vez terminado este proceso se puede empezar a operar

OBLIGACIONES FISCALES DE LA SOCIEDAD
• ISR (Impuesto sobre las Ganancias) – es el 28% sobre la utilidad generada.
• IVA (Impuesto al Valor Agregado) – es el 15% sobre el valor de la operación y se le cobra al cliente. La gran mayoría de los productos y servicios causan impuesto, se paga al fisco la diferencia entre loefectivamente cobrado y lo efectivamente pagado.
• IETU (Impuesto empresarial a tasa única) – es el 16.5% sobre el resultado determinado. Se paga el mayor entre éste impuesto y el ISR. El IETU difiere con el ISR en que se basa puramente en el flujo de efectivo y no permite aplicar estrategias agresivas de disminución de impuestos.
• Retenciones – Las personas morales tienen la obligación de retener yenterar impuestos al hacer pagos a personas físicas.
• PTU (participación de los trabajadores en las utilidades) – a partir del 2º año se paga 10% de participación de las ganancias a los trabajadores.
Declaraciones -Se deben presentar declaraciones mensuales de todas las obligaciones, ya sea a cargo, a favor o en ceros a través de Internet. Además se deben presentar declaraciones informativasdel IVA todos los meses.
• En el mes de febrero se presentan declaraciones informativas de
operaciones con clientes y proveedores de retenciones efectuadas y de salarios pagados
• En el mes de marzo se determina el resultado anual calculando el ISR a cargo y la PTU por distribuir.
IMSS e Impuesto sobre Nóminas
• Las empresas que tienen empleados deben inscribirlos en el IMSS (InstitutoMexicano del Seguro Social) y pagar cuotas mensuales, equivalentes al 25% de los sueldos pagados.
• Además deberán pagar al estado (provincia) un impuesto del 2% sobre las nóminas pagadas.


3.2Legislación Aplicable a las Empresas de Transporte
Se presentan la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente y la Ley General para la Prevención y Gestión integral de los Residuos, susReglamentos y Normas Oficiales Mexicanas derivadas de ellos, así como otras leyes ambientales. Adicionalmente se incluyen los trámites oficiales (con sus formatos) que los empresarios deben realizar ante SEMARNAT y la Comisión Nacional del Agua para cumplir con los lineamientos legales que les son aplicables.

3.2.1 Marco normativo internacional

A escala internacional, el marco político dereferencia en materia de discapacidad se ha consagrado a partir de la promulgación de una serie de normas uniformes en el contexto de las Naciones Unidas, en la que se ha ido progresivamente consolidando la consideración de la discapacidad desde el punto de vista de los derechos humanos.
Conceptualmente, la evolución normativa ha propiciado un cambio significativo en las políticas deaccesibilidad pasando de considerar a las personas como "discapacitadas" a considerar los entornos como "discapacitantes".

1.1. Naciones Unidas
Son de destacar, en el marco del modelo social, los siguientes hitos en las iniciativas formuladas por las Naciones Unidas:
Las "Normas Uniformes sobre la Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad", recogidas en la Resolución 48/96, de 20 de...