Creación de una empresa

INTRODUCCIÓN

La creación de una empresa es una necesidad o una ambición que despierta las inquietudes propias de quien busca independencia en el ámbito laboral y proyecta su labor hacia la apertura de nuevas fuentes laborales. No obstante, es necesario tener presente, que para crear una empresa existe una serie de procedimientos tendientes a darle identidad y avalar su inserción en el mercado.No basta con querer una empresa, ni tener los recursos para ello, es igualmente fundamental e imprescindible tener claridad en los trámites formales y requisitos que le den vida.
En la búsqueda de conocer dichos requisitos, los alumnos que suscriben, han iniciado una investigación que tiene como fin conocerlos e insertarse paulatinamente en los conductos regulares que subyacen a ellosdentro de nuestro sistema nacional.
Estamos también conscientes, que la creación de una empresa es sólo el primer paso, pues la mantención y sustentabilidad de la misma requiere ir más allá de los trámites legales. Se requiere de experticia y habilidades que permitan sostenerla y potenciarla. Al respecto Daniel Goleman, en su libro “La Inteligencia Emocional en la Empresa” da cuenta de ello,pues su teoría, reconocida y cuestionada, permite atribuirle valor a las actitudes, al manejo y control emocional y a la capacidad para convivir con la diversidad al interior de una empresa y extraer de ella lo mejor que cada integrante puede dar en beneficio del crecimiento de la institución.
Pero para que lo anterior ocurra, lo primero es contar con una institución para la cual se trabaje ycuando se habla de institución formal, se hace referencia no sólo a un lugar físico que cumple determinadas funciones, sino a una empresa en la cual convergen los aspectos formales que han incidido en su creación y aquellos creativos que movilizan a la empresa misma en su dinamismo de funcionamiento, porque , es evidente que hoy no basta que la empresa cumpla simplemente con sus finalidadeseconómicas. La gente, en general, espera de ella que tome parte también en otras áreas de la vida social y aporte soluciones.

Por ello, afirmamos que la empresa es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formaruna empresa son: capital, trabajo y recursos materiales, la cual, para sobrevivir y desarrollarse plenamente, necesita hacerlo dentro de una economía de mercado. Esta economía de mercado, decía el economista Wilhelm Röepke, "es un sistema de relaciones contractuales, de millones de economías aisladas en complicada interrelación, pero que gracias al mecanismo del mercado se conjugan en un todoordenado, en una combinación de libertad y orden que probablemente constituye la máxima medida de lo que a la vez puede conseguirse de ambos".
Existen tantas definiciones de empresas como empresas hay, pero en general, ellas enfatizan las ideas siguientes:

En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural yprincipal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y capital.

En Derecho, es una entidad jurídica creada con ánimo de lucro y está sujeta al Derechomercantil. En Economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo, velando porque el éxito sólo se consiga por la prestación genuina de un servicio, y por último, una multitud de medidas e instituciones...