Creacion de empresa (break fast)

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Introducción

Las empresas afrontan en estos días grandes cambios. La competencia ha aumentado en los últimos años significativamente y la necesidad de mejorar la productividad y la calidad del desempeño del trabajo es cada vez más exigente en cuanto a adaptación y flexibilidad de la empresa en el mercado.
Lo que necesitamos es una fuerza detrabajo dispuesta al cambio y a la innovación, con un alto grado de motivación. A raíz de esto muchos de los y subordinados se sienten amenazados y adquieren un grado de estrés laboral debido a diversos factores, como las jornadas laborales largas, presión de los gerentes de alto nivel, sobre explotación, etc.
Todos estos factores han hecho que el estrés se convierta en un fenómeno cada vez más comúndentro de las empresas, ya que afecta el bienestar físico y psicológico de una persona y perjudica el desempeño y la eficiencia de la empresa.
Debido a esta problemática nace BREAK FAST que es una empresa dedicada a dar recreación y entretenimiento al personal perteneciente de una empresa, logrando que estos tengan un momento de relajo y recreación agradables.


Creación de empresa
DetalleIdea de negocio
La idea de negocio de nuestra empresa es entregar satisfacción a nuestros clientes a través de nuestros planes y pack de servicios, atrayendo al cliente por nuestro servicio de excelencia y captar cada día mas clientes
Nombre de la empresa
Break Fast (empresa de tiempo libre)
Misión
La misión de nuestra empresa es ofrecer un servicio de calidad con el fin de brindar anuestros clientes momentos de relajos, apuntando a la reducción de estrés y aumento de eficiencia en sus labores cotidianas.
Visión
Ser una empresa reconocida por entregar un servicio de excelencia y ser primera en el mercado y la preferida por nuestros clientes, mejorando cada vez mas y posicionarnos en el mercado fuertemente.
Logo de la empresa

Segmentación
En empresas donde existan largasjornadas de trabajo.(MINERAS)
Definición de roles
Gerente General (Rolando Vallejos): Encargado de representar la empresa frente a terceros, realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las tareas de los diferentes departamentos.

Gerente de Recurso Humano (Nataly Bórquez): Se dedica a verificar la cantidad y calidad óptima que necesita nuestra empresa para el buen funcionamiento.Gerente de Finanzas (Javiera Araya): Encargada de la asignación eficiente de fondos dentro de la empresa. Obtener fondos que favorezcan la producción y vela por la buena distribución de los ingresos.
Organigrama

Aporte de los socios
Gerente General : 50%
Gerente de RR.HH: 25%
Gerente de Finanzas: 25%

Proceso de Venta (Servicio Pausa Activa)









Proceso de Compra PausaActiva)































Implementación para llevar a cabo las actividades:

25 Colchonetas
Equipo de música

Medios de comunicación

Break Fast busca ser conocida a nivel regional, para esto necesitamos difundir información de los servicios que prestamos a otras empresas de jornadas completas de trabajo, como por ejemplo: las mineras y lasoficinas, donde los trabajadores están sometidos a una mayor presión laboral, es por esto que nuestra empresa llega a la región a dar un giro y a combatir con el estrés laboral.
Los medios por los cuales será difundida la publicidad son:
Página web: www.Breakfast.cl
Comercial radial.
Correo electrónico: www.Breakfast.cl
Además haremos visitas a empresas que tengan el perfil acorde al servicioque brindamos.



Carta Gantt
Flujo de caja






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ORDEN DE COMPRA


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