creacion de leyes contra el maltrato masculino

Ensayo dedicado a la primera mujer equitativamente feminista y machista, además de inteligente.
¡La mujer que nunca exigirá más ni se conformará con menos!

PRIMERO: El hombre, en cualquier circunstancia y en todo momento, gozará siempre de los mismos derechos de la Mujer y nunca podrá ser discriminado por su condición como tal.
Cualquier legislación, decreto, ordenanza y/o documentopúblico y/o privado que se oponga, contradiga, altere, disminuya y/o modifique lo expresado en la presente Ley, queda automáticamente anulado, derogado y sin ningún efecto, sea éste anterior o posterior a la fecha de promulgación de la presente Ley, será siempre Nulo de toda Nulidad.

SEGUNDO: La igualdad de derechos del Hombre ante la Mujer, será efectiva en todas las Leyes, Decretos y cualquier tipode Legislación y Reglamentación Pública o Privada, en todos sus actos y/o funciones públicas y privadas, su función familiar, en su función profesional, en su función política, en su función religiosa, en su función deportiva, en su función reproductora, etc., así como en todos y cada uno de los actos y/o aspectos de la vida, en su vida cotidiana, en su vida social, en su vida íntima, en su vidasexual, etc., y en sus momentos de trabajo, de descanso, de esparcimiento, de vacaciones, de goce y en cualquier otro momento de su vida.

TERCERO: En todas y cada una de las actividades de gobierno, de mando y de dirección de todos y cada uno de los Poderes de La República: Asamblea o Congreso, Presidencia de la República y Poder Ejecutivo, Poder Electoral, Fiscalía de la República y todas laFiscalías, Fuerzas Armadas, de Aviación, Marina, etc. Policías, Contraloría de la República y todas las Contralorías, Gobiernos Estadales, Regionales, Municipales, etc. Y en general en todos y cada uno de los cargos públicos de dirección, sean estos por elección popular, por designación o por cualquier otro procedimiento; el hombre tendrá siempre una representación igual al de la Mujer, exactamenteel CINCUENTA POR CIENTO (50%) de todos y cada uno de los cargos de dirección.

CUARTO: En casos como el de la Presidencia de la República, Ministerios y otros, donde hasta la fecha hay una sola cabeza o una sola persona al mando del cargo; a partir de la fecha de promulgación de esta Ley, se procederá en forma automática y desde ya, a desdoblar dichos cargos en la dualidad: UN HOMBRE Y UNAMUJER. Esto a fin de garantizar de inmediato la representación equitativa del hombre en todos los cargos de Dirección de la República.

QUINTO: Lo expresado en los Artículos Tercero y Cuarto, se extiende también para todas las Empresas e Institutos, públicos, privados o mixtos; nacionales, extranjeros o mixtos. En todos estos casos, en todos los cargos directivos, el Hombre tendrá unarepresentación igual al de la Mujer: CINCUENTA POR CIENTO (50%) de todos y cada uno de los cargos de dirección.


SEXTO: En ningún caso, el Hombre podrá traspasar su cargo directivo a una Mujer, ni relegarlo mediante Poder a una Mujer. Aún en los casos en donde esté previsto el traspaso de un cargo o la relegación o representación del mismo mediante Poder o cualquier otro procedimiento, el cargo ejercidopor un Hombre, siempre deberá ser ejercido por otro Hombre, de manera de mantener siempre invariable la representación del 50% del hombre en todos los cargos de dirección y/o de mando.

SÉPTIMO: No será motivo de incumplimiento de esta Ley, los argumentos o el hecho de que faltan hombres, o que faltan hombres para dichos cargos, o que los hombres no están bien preparados para alguno de estoscargos de dirección o comando, ni ningún otro argumento, sea o no sea verdadero.
Lo expresado en este artículo será aplicable siempre, aun en los casos eventuales y futuros de una preponderancia numérica de la Mujer sobre el Hombre (o . Ello para evitar que en casos extremos se utilice el dominio numérico (sea por hechos furtivos de la naturaleza, exterminio o manipulación genética) para lograr...