Creacion de un Centro de desarrollo

El Programa Nacional de Desarrollo (PND) establece el compromiso
del Gobierno Federal de impulsar una política integral para el
desarrollo de las empresas integradas por personas con capacidades
diferentes, madres jefas de familia, promoviendo la intensa
participación de las entidades federativas, de los municipios e
instituciones educativas y de investigación, así como la accióncomprometida y solidaria de los organismos, de los empresarios y los
emprendedores.
El Programa de Desarrollo Empresarial 2001-2006 es el eje que articula
el conjunto de políticas, estrategias, acciones e instrumentos de corto,
mediano y largo plazos que apoyan a las empresas de personas con
capacidades diferentes y Mujeres Madres jefas de familia y a los
emprendedores en las diversas regioneseconómicas que conforman
el sector productivo del país, y que propone la participación
corresponsable de los actores y la acción subsidiaria de las instancias
del gobierno.

Para sentar las bases del desarrollo de las empresas, el Ejecutivo
Federal, además de crear nuevos programas, instrumentos y
esquemas de financiamiento con una visión incluyente y
descentralizada, a fin de coordinar losesfuerzos nacionales para
fortalecer las acciones de apoyo.

Desarrollar las habilidades productivas y empresariales de
las personas con capacidades diferentes y madres jefas de
familia para elevar su competitividad para enfrentar las
condiciones en los mercados globales, proporcionando
servicios con altos estándares de calidad, que satisfagan
las necesidades de los usuarios.

Ser uno de losmejores centros de Vinculación, Atención y
Desarrollo Laboral y Empresarial que brinde los servicios
de información y capacitación , asesorìa y consultoria,
oportunidades de negocios a dicho sector de la región.

Poner a disposición de las Personas Con capacidades
diferentes y madres jefas de familia de las delegaciones
Iztapalapa, Iztacalco y Tláhuac en el Distrito Federal y en
losMunicipios de Nezahualcoyotl, chimalhuacan, e
Ixtapaluca en el Estado de México, un Centro de
Desarrollo Laboral y Empresarial, con mayor infraestructura
tecnológica y personal calificado , esto es, para reforzar la
inducción a una cultura empresarial para la
competitividad, mediante la prestación de los servicios de
Información y Capacitación; Asesoría básica y
especializada, Consultoríavinculo de oportunidades de
negocios y asesoría financiera.

1.

El centro será el medio que asegure el tránsito de la información en
su última etapa hacia el destinatario final, las personas con
capacidades diferentes y madres jefas de familia, como parte esencial
de la cultura empresarial para la competitividad.

2.

Brindar capacitación que le permita a las personas con
capacidadesdiferentes y madres jefas de familia generar una cultura
empresarial para la competitividad.

3.

Brindar orientación a las personas con capacidades diferentes y
madres jefas de familia sobre programas, instrumentos y servicios que
contribuyan al impulso de sus capacidades productivas.

4.

Ofrecer asistencia a las personas con capacidades diferentes y
madres jefas de familia en lavinculación con oportunidades de
negocios y expansión de mercados.

5.

Asistir a este sector con asistencia técnica para realizar planes de
negocios y presentación de proyectos.

6.

Apoyar con asesorìa en financiamiento para impulso de ellos.

DIRECTOR

JEFE DE AREA
INFORMACION Y
CAPACITACION

JEFE DE AREA
ASESORIAY
CONSULTORIA

JEFE DE AREA VINCULACION
Y OPORTUNIDADES
DENEGOCIOS

DIRECCION: El director esta encargado de la estructura
organizacional y de orientación hacia los objetivos y metas
del centro de desarrollo empresarial CDLE y sus funciones
son:
Difundir en los distintos escenarios de gobierno y empresarial
al CDLE
Crear programas que permita el optimo funcionamiento del
CDLE
Incentivar a los emprendedores a interesarse por las
actividades y...