Creacion de un manual de funcinamiento. planteamiento
Páginas: 8 (1985 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2012
0INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“JUAN PABLO PEREZ ALFONZO
I.U.T.E.P.A.L.
AMPLIACION PUERTO CABELLO
creacion de un manual de funciones para optimizar el desempeño del personal adscrito al departamento de servicios administrativos mediante un formato en el instituto de tecnologia de puerto cabello
puerto cabello – estado carabobo
||AUTOR: |
| |JOHANNY HERNANDEZ |
| |C.I. Nº 17.250171 |
Puerto Cabello;febrero de 2012
CAPITULO I
EL PROBLEMA
UBICACIÓN DEL PROBLEMA
La presente investigación se realizara en el INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA PUERTO CABELLO (IUTPC), está ubicada en la ciudad de Puerto Cabello, urbanización La Elvira, zona industrial Santa Rosa, Estado Carabobo. Y sus linderos son: Norte: Materiales y Construcciones, Sur: Depósitos de Petroltubos,Este: Depósitos de la Pepsi Cola, Oeste: Empresa Petroltubos y su alrededores se encuentran diferentes empresas y viviendas.
Su principal actividad es de formar Técnicos Superiores Universitarios ( TSU ) de alta calidad en las carreras de Mecánica, Mecánica Térmica, Metalúrgica y Mecánico Automotriz; Actualmente dirige en conjunto con la Universidad Politécnica de Puerto Cabello ( UPPC), los Programas Nacionales de Formación (PNF), para egresar Ingenieros en Mantenimiento, Ingenieros en Mecánica, Ingenieros Automotriz.
El Instituto Universitario de Tecnología de Puerto cabello, fue creado mediante Decreto Nº.1978 del 21 de Diciembre de 1976, publicado en Gaceta Oficial Nº.31140 del 28 de Diciembre de 1976. Las actividades Docentes se inician en las instalacionesdel liceo Miguel Peña en Octubre de 1977, con el ciclo Básico de la especialidad de mecánica.
Luego, al pasar de los años se incorporaron otras carreras como: Metalurgia, Mecánica Térmica y Mecánica Automotriz.
Por otra parte, el Instituto Universitario de Tecnología de Puerto Cabello, se ve en la necesidad de dar respuestas a los estudiantes de la Costa Oriental de Falcón,en la cual se desarrolla las carreras de mecánica, Hotelería y Turismo. Y a partir, del año 2007, el Ministerio de Educación Superior (MES), inicia el proceso de transformación en Universidad Politécnica mediante la Misión ALMA MATER. Es por ello, mediante resolución, se ha autorizado a esta casa de estudios al IUTPC a conferir Títulos en Ingeniería Mecánica, Ingeniería en MaterialesIndustriales e Ingeniería en Mantenimiento.
VALORES
Se han asumido los siguientes valores:
• PARTICIPACION: Activa y efectiva de los miembros en los propósitos institucionales.
• COMPROMISO: Para atender responsabilidad referidas a la visión y misión institucionales, ase como en pactos sociales, convenios y alianzas.
• CRECIMIENTO: Facilitando y estimulando eldesarrollo personal y profesional del componente humano.
• LEALTAD: Resaltando los principios de honestidad y cumplimiento de normas, principios y acuerdos contraídos con los semejantes, asi como la exaltación y valoración de la mística desarrollada hacia el trabajo creativo, emprendedor, útil y necesario.
• VISION GLOBALIZADORA: Promoviendo la facilitación de la cultura delconocimiento, la internacionalización, la mundialización, la regionalización y la defensa patrimonial.
• INNOVACION: Incorporación de formas de pensar diferentes, acceder a nuevos paradigmas, desarrollar una mentalidad emprendedora y pro-activa.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
- Formar profesionales de alta calificación técnica en las áreas de mecánica, metalúrgica,...
“JUAN PABLO PEREZ ALFONZO
I.U.T.E.P.A.L.
AMPLIACION PUERTO CABELLO
creacion de un manual de funciones para optimizar el desempeño del personal adscrito al departamento de servicios administrativos mediante un formato en el instituto de tecnologia de puerto cabello
puerto cabello – estado carabobo
||AUTOR: |
| |JOHANNY HERNANDEZ |
| |C.I. Nº 17.250171 |
Puerto Cabello;febrero de 2012
CAPITULO I
EL PROBLEMA
UBICACIÓN DEL PROBLEMA
La presente investigación se realizara en el INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA PUERTO CABELLO (IUTPC), está ubicada en la ciudad de Puerto Cabello, urbanización La Elvira, zona industrial Santa Rosa, Estado Carabobo. Y sus linderos son: Norte: Materiales y Construcciones, Sur: Depósitos de Petroltubos,Este: Depósitos de la Pepsi Cola, Oeste: Empresa Petroltubos y su alrededores se encuentran diferentes empresas y viviendas.
Su principal actividad es de formar Técnicos Superiores Universitarios ( TSU ) de alta calidad en las carreras de Mecánica, Mecánica Térmica, Metalúrgica y Mecánico Automotriz; Actualmente dirige en conjunto con la Universidad Politécnica de Puerto Cabello ( UPPC), los Programas Nacionales de Formación (PNF), para egresar Ingenieros en Mantenimiento, Ingenieros en Mecánica, Ingenieros Automotriz.
El Instituto Universitario de Tecnología de Puerto cabello, fue creado mediante Decreto Nº.1978 del 21 de Diciembre de 1976, publicado en Gaceta Oficial Nº.31140 del 28 de Diciembre de 1976. Las actividades Docentes se inician en las instalacionesdel liceo Miguel Peña en Octubre de 1977, con el ciclo Básico de la especialidad de mecánica.
Luego, al pasar de los años se incorporaron otras carreras como: Metalurgia, Mecánica Térmica y Mecánica Automotriz.
Por otra parte, el Instituto Universitario de Tecnología de Puerto Cabello, se ve en la necesidad de dar respuestas a los estudiantes de la Costa Oriental de Falcón,en la cual se desarrolla las carreras de mecánica, Hotelería y Turismo. Y a partir, del año 2007, el Ministerio de Educación Superior (MES), inicia el proceso de transformación en Universidad Politécnica mediante la Misión ALMA MATER. Es por ello, mediante resolución, se ha autorizado a esta casa de estudios al IUTPC a conferir Títulos en Ingeniería Mecánica, Ingeniería en MaterialesIndustriales e Ingeniería en Mantenimiento.
VALORES
Se han asumido los siguientes valores:
• PARTICIPACION: Activa y efectiva de los miembros en los propósitos institucionales.
• COMPROMISO: Para atender responsabilidad referidas a la visión y misión institucionales, ase como en pactos sociales, convenios y alianzas.
• CRECIMIENTO: Facilitando y estimulando eldesarrollo personal y profesional del componente humano.
• LEALTAD: Resaltando los principios de honestidad y cumplimiento de normas, principios y acuerdos contraídos con los semejantes, asi como la exaltación y valoración de la mística desarrollada hacia el trabajo creativo, emprendedor, útil y necesario.
• VISION GLOBALIZADORA: Promoviendo la facilitación de la cultura delconocimiento, la internacionalización, la mundialización, la regionalización y la defensa patrimonial.
• INNOVACION: Incorporación de formas de pensar diferentes, acceder a nuevos paradigmas, desarrollar una mentalidad emprendedora y pro-activa.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
- Formar profesionales de alta calificación técnica en las áreas de mecánica, metalúrgica,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.