CREACION DE UN SINDICATO Derecho

Universidad Mariano Gálvez de Guatemala
Facultad de Ciencias de la Administración
Escuela de Ciencias de la Administración
Curso: Derecho I
Titular: Carlos Enrique Briones Vargas







CREACION DE UN SINDICATO




Nombres: Carne:
Junior Beigine Matías Barrios 021-16-4083
Elmer Giovanni Pérez Huinac 021-16-6449
Josué David Oquelí López 021-16-9352
Cristoffer Antonio Pu Barrera021-16-9838
Jeison Widifild Pérez López 021-10-14107
Universidad Mariano Gálvez de Guatemala
Facultad de Ciencias de la Administración
Escuela de Ciencias de la Administración
Curso: Derecho I
Titular: Carlos Enrique Briones Vargas


Nombres: Carne: Junior Beigine Matías Barrios 021-16-4083
Elmer Giovanni Pérez Huinac 021-16-6449
Josué David Oquelí López 021-16-9352
Cristoffer Antonio PuBarrera 021-16-9838
Jeison Widifild Pérez López 021-10-14107

Contenido
INTRODUCCION 3
CAPITULO I 4
4
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LOS SINDICATOS 5
MOVIMIENTO OBRERO EUROPEO EN EL SIGLO XIX 5
EL SINDICALISMO EN EL SIGLO XX 6
LOS SINDICATOS EN GUATEMALA 7
MOVIMIENTO SINDICAL EN GUATEMALA 7
RESUMEN: 8
Etapas importantes del movimiento sindical en Guatemala 9
ETAPA MUTUALISTA (1821 AL 1920) 9PRINCIPALES ORGANIZACIONES DE CARÁCTER MUTUALISTA 9
PRIMERA ETAPA DEL SINDICALISMO EN GUATEMALTECO DECADA DE 10
SEGUNDA ETAPA DEL SINDICALISMO GUATEMALTECO 10
PRINCIPALES ORGANIZACIONES SINDICALES DEL PERIODO 1944-54 10
TERCERA ETAPA DEL SINDICALISMO GUATEMALTECO (1954….) 11
CAPITULO II 12
Concepto 13
Definición 13
Libertad sindical 14
Autonomía sindical 14
El derecho de afiliación sindical 14Clasificación. 15
Sindicatos por su naturaleza 16
Sindicatos por su composición 16
CARACTERISTICAS DE UN SINDICATO 17
Principios rectores de los sindicatos 18
¿Quiénes pueden conformar un sindicato? 19
RESUMEN: 21
CAPITULO III 28
Regulación de la libertad sindical y del derecho de sindicalización 29
LEY DE SINDICALIZACIÓN Y REGULACIÓN DE LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO DECRETO 30
APLICACIÓN DE UNSINDICATO 34
RESUMEN: 35
CAPITULO IV 36
Inscripción de Sindicatos: 37
Procedencia de las inscripciones: 37
Inscripciones que se realizaran en el registro laboral 37
Registro público de sindicatos: 37
Inscripción de la resolución de reconocimiento de personalidad jurídica y aprobación de estatutos de las organizaciones sindicales 38
RESUMEN: 42
CAPITULO V 48
CONCLUSIONES. 49
RECOMENDACIONES 49BIBLIOGFRAFIA 50


INTRODUCCION
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un trabajo importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos. Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de su creación, actualidad y suaplicación que se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal.

¿Qué son los Sindicatos?
Los sindicatos son las organizaciones que se dan los trabajadores para ser representados ante las empresas, las autoridades y velar por sus intereses comunes. La afiliación a un Sindicato siempre será personal, voluntaria e indelegable.El concepto de Sindicato antes señalado puede complementarse en el sentido que las Organizaciones Sindicales no sólo pueden tener un interés económico común sino también otros: educacionales, culturales, recreativos y sociales en general; sin embargo, esos fines son accesorios ya que ellos pueden faltar pero no se observa en la práctica la existencia de Sindicatos que no pretendan un fineconómico, y aquellos que se han orientado hacia otras motivaciones como por ejemplo que actúan con fines políticos, buscando el derrocamiento de un gobierno o el afianzamiento de otro que les conviene, no hacen sino desnaturalizar o corromper lo propio del Sindicato, debilitando de paso la posibilidad de obtener esa finalidad económica que es su principal misión.
En el siguiente trabajo les mostraremos...