CREACION DE UNA CULTURA EMPRESARIAL

CREACION DE
UNA CULTURA
EMPRESARIAL
ETICA Y NEGOCIOS PARA AMERICA LATINA

¿Qué es cultura empresarial?
Son los valores de la empresa, pero en un
nivel más profundo serian las creencias
compartidas.Es el conjunto de formas de actuar, de sentir
y de pensar que se comparten entre los
miembros de la organización y son los que
identifican a la empresa. Sus normas, sus
valores, sus hábitos. Es, endefinitiva, lo que
es la empresa.

Es la suma de los mejores valores humanos
que sus integrantes llevan a su trabajo.
CULTURA EMPRESARIAL- CALIDAD TOTAL

NIVELES DE CULTURA
EMPRESARIAL
ARTEFACTOSVALORES PRACTICADOS
SUPUESTOS COMPARTIDOS

ARTEFACTOS:
Arquitectura y Diseño
Estilo
Lenguaje
Símbolo
Rituales
Historias, Mitos y Leyendas
Forma de relacionarse con la autoridad
Como se resuelvenlos conflictos
Como se enteran de las cosas
Reflexión final de Artefactos

VALORES:
Son ideales de
conducta que
aspiramos
tener como
personas y
tienen impacto
en nuestros
actos.
Para mí

Sonmodelos,
que en tanto
pretendemos
seguir y
alcanzar.
Según la ética y política

¿Qué son valores?

Son principios
universales
como
honestidad,
justicia y
libertad.

SUPUESTOS
EN LA
EMPRESA:

Los supuestosson creencias que las personas en la organización dan por hechos,
asumen que son correctos y validos.

Los supuestos los aprenden las personas en la empresa a medida que tienen éxitos
y fracasos tantoal interior como al exterior de ella.

Los supuestos son como el software mental que maneja el hardware empresarial.
Pero hay que ver si nuestro software tiene virus o tiene los programas quenecesitamos para resolver los problemas.

PASOS PARA LA CREACION DE
UNA CULTURA EMPRESARIAL:
En primer lugar, puede ser necesario ayudar a las personas a aprender como dialogar.
El segundo paso, consisteen ofrecer a los gerentes un seminario-taller.
El tercer paso, es ofrecer a los empleados que dependan directamente de los gerentes un
seminario- taller.
El cuarto paso, es ofrecer a todos los...