Creacion de una empresa

SUJETOS DEL DERECHO LABORAL
Actividad 4 Referencia artículos 8 al 19, 356,360 y 386 LFT.
¿Qué es el derecho del trabajo?
R.- Es un derecho fundamental y un bien para el hombre, un bien útil, digno de él, porque es idóneo para expresar y acrecentar la dignidad humana no sólo porque es personal, sino también por el carácter que adquiere de la necesidad. El trabajo es necesario para formar ymantener una familia, adquirir el derecho a la propiedad y contribuir al bien común de la familia humana.
¿Qué es legalmente un trabajador y cuantos tipos existen?
R.-Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
TIPOS:
• Planta
• Confianza
¿Cómo se define legalmente al trabajo?
R.- El trabajo en régimen de subcontratación es aquel por mediodel cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas.
¿Cómo define el artículo 9 de la LFT a los trabajadores de confianza, qué funciones son consideradascomo de confianza, y menciona qué les queda prohibido a los trabajadores de confianza?
R.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.
Son consideradas funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajospersonales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.
No pueden ingresar en los sindicatos de los demás trabajadores, los trabajadores de confianza.
¿Qué es legalmente patrón y menciona quienes son considerados como representantes del patrón?
R.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores, y serán considerados como representantes delpatrón los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento
¿Qué es legalmente intermediario?
R.- Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón
¿Quiénes no serán considerados intermediarios sino patrones?
R.- No serán consideradosintermediarios, sino patrones, las empresas establecidas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios suficientes para cumplir las 16 obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores. En caso contrario serán solidariamente responsables con los beneficiarios directos de las obras o servicios, por las obligaciones contraídas con los trabajadores.
¿Qué es legalmenteempresa y establecimiento y cuál es la diferencia entre ambas?
R.-Por empresa se entiende la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.
¿Qué es legalmente un sindicato?
R.- Sindicato es la asociación detrabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Identifica los diferentes tipos de sindicatos que existen.
R.- Los sindicatos de trabajadores que pueden ser:
I.-Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad;
II.-De la empresa los formados por trabajadores que presten sus servicios en una mismaempresa.
III.-Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.
IV.-Nacionales de industria, los formados por trabajadores de diversas profesiones.
V.-De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones.
Y los sindicatos de patrones que pueden ser:
I.-Los formados por patrones de una o varias ramas...