Creacion del expediente medico del empleado

Creación del Expediente Médico del Empleado. Se abrirá un Expediente Médico desde el momento en que exista información médica del empleado.
(2) Contenido del Expediente Médico del Empleado.
(a)En el Expediente Médico del Empleado se archivan generalmente los exámenes y tratamientos médicos que se realizan con la finalidad de determinar la aptitud física del empleado para llenar losrequerimientos relativos al puesto que ocupa en la ACP o que se dan como resultado de su desempeño en el trabajo, del programa de seguimiento de la salud del empleado, o de algún incidente ocurrido en elsitio de trabajo y otros expedientes médicos de los empleados, incluso aquellos iniciados antes del empleo, tales como:
1 El Certificado de Examen Médico (formulario 78) y la Solicitud de ExamenMédico para Determinar las Condiciones Físicas para el Trabajo (formulario 98).
2 Los documentos que sustentan las habilidades de un solicitante discapacitado para ser nombrado de conformidad con lasdisposiciones correspondientes.
3 Los documentos necesarios para demostrar que el empleado continúa satisfaciendo las normas de salud requeridas para el puesto, por ejemplo, exámenes físicosperiódicos, pruebas de audición, visión, etc.
4 Los documentos correspondientes al programa de seguimiento de la salud y relacionados con la exposición a elementos contaminantes, por ejemplo, plomo en lasangre, examen de audición, exposición a asbestos, audiogramas, resultados de evaluaciones y resultados de muestras de higiene industrial relacionados con el empleado.
5 Los documentos que sustenten laasignación del empleado a trabajos livianos, a proyectos temporales, licencia o a un cambio permanente de trabajo por razones de salud.
6 Los documentos relacionados con las pruebas de consumos dealcohol y drogas ilegales.
7 Los documentos generados durante el proceso de terminación de la relación laboral del empleado, incluso de aquellos que se utilizan como base para el proceso de...