CREACION EMPRESA
Páginas: 4 (890 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2014
OBJETIVO GENERAL
Contribuir al fortalecimiento institucional de las cooperativas con actividad solidaria mediante el diseño de una metodología de evaluación del desempeño de la dimensióneconómica y social de las personas que se asocien con la cooperativa con el fin de que se les permita ahorrar y guardar sus ahorros de acuerdo con criterios de eficiencia y sostenibilidad en el tiempo.OBJETIVOS DE DESARROLLO
Cada uno de los miembros de la cooperativa le aportara al desarrollo de la misma mediante sus conocimientos, ideas, experiencias, sentimientos y valores.
Hacer la divisióndel trabajo y después de haber asignado tareas a cada uno coordinar de tal modo que cada miembro de la cooperativa pueda funcionar de modo seguro y eficiente.
Delegarle funciones, cargos yresponsabilidades a cada uno de los miembros de la cooperativa.
Optimizar la capacidad de análisis sobre un problema, convirtiéndose en la fuerza creativa y crítica más certera por cada uno de losmiembros de la cooperativa.
La cooperativa tendrá sus propias ideas sobre en que es importante invertir, cuál es el comportamiento adecuado o no, cómo medir la competencia de las personas, su fiabilidad,su estilo de liderazgo, etc.
FACTORES QUE INCIDEN EN LA PARTICIPACION
El interés: No hay que pueda hacerse bien si no se tiene interés.
El liderazgo: “Para dirigir efectivamente a los demás,los individuos deben primero ser capaces de dirigirse efectivamente a sí mismos.” El liderazgo personal surge de la confiabilidad, que es el alto nivel de competencia y carácter.
La confianzamutua: La confiabilidad es el alto nivel de competencia y decisión.
Actitud positiva: Nada más importante que la disposición de las personas hacia el logro de los fines propuestos.
Condiciones dela participación: Se basa en 4 condiciones básicas que hacen parte del obrar racionalmente del hombre y buscar su proyección como ser humano.
a. Obrar de manera consciente: Es saber por qué se...
Contribuir al fortalecimiento institucional de las cooperativas con actividad solidaria mediante el diseño de una metodología de evaluación del desempeño de la dimensióneconómica y social de las personas que se asocien con la cooperativa con el fin de que se les permita ahorrar y guardar sus ahorros de acuerdo con criterios de eficiencia y sostenibilidad en el tiempo.OBJETIVOS DE DESARROLLO
Cada uno de los miembros de la cooperativa le aportara al desarrollo de la misma mediante sus conocimientos, ideas, experiencias, sentimientos y valores.
Hacer la divisióndel trabajo y después de haber asignado tareas a cada uno coordinar de tal modo que cada miembro de la cooperativa pueda funcionar de modo seguro y eficiente.
Delegarle funciones, cargos yresponsabilidades a cada uno de los miembros de la cooperativa.
Optimizar la capacidad de análisis sobre un problema, convirtiéndose en la fuerza creativa y crítica más certera por cada uno de losmiembros de la cooperativa.
La cooperativa tendrá sus propias ideas sobre en que es importante invertir, cuál es el comportamiento adecuado o no, cómo medir la competencia de las personas, su fiabilidad,su estilo de liderazgo, etc.
FACTORES QUE INCIDEN EN LA PARTICIPACION
El interés: No hay que pueda hacerse bien si no se tiene interés.
El liderazgo: “Para dirigir efectivamente a los demás,los individuos deben primero ser capaces de dirigirse efectivamente a sí mismos.” El liderazgo personal surge de la confiabilidad, que es el alto nivel de competencia y carácter.
La confianzamutua: La confiabilidad es el alto nivel de competencia y decisión.
Actitud positiva: Nada más importante que la disposición de las personas hacia el logro de los fines propuestos.
Condiciones dela participación: Se basa en 4 condiciones básicas que hacen parte del obrar racionalmente del hombre y buscar su proyección como ser humano.
a. Obrar de manera consciente: Es saber por qué se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.