Creacion Empresa



Proyecto Creación empresa


Presentado por los aprendices:
María Elena Villada perales
Anyi Lsiney Guativa Bonilla
Danitza Ibito Falla

Instructora: Adriana López



Servicio nacional de aprendizaje SENA
Regional Cundinamarca-Centro de desarrollo Agro empresarial
Técnico en Recursos Humanos- 867163

Competencia: Documentar procesos y procedimientos aplicando métodos normalizados adoptados porla organización.

Resultado de Aprendizaje: diligenciar instructivos, formatos y demás documentos para el sistema de gestión de la información del talento humano, teniendo en cuenta técnicas, normas y procedimientos de la organización.

27/03/2015 Tocancipa.



ÍNDICE

1. MISIÓN Y VISIÓN PÁG. 3
2. OBJETIVOS CORPORATIVOS PAG.4
3. POLÍTICAS DE LA EMPRESA PAG.5
4. INTRODUCCIÓNPAG.6
5. NOMBRE DE LA EMPRESA PAG.7
6. TIPO DE SOCIEDAD PAG.7
7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PAG.7
8. MARCO TEÓRICO PAG.8
9. CÁMARA DE COMERCIO PAG.8
10. DE BOMBEROS PAG.8
11. CONTRATO DE TRABAJO PAG.9
12. AFILIACIONES PAG.10
13. SOLICITUD Y GIRO DE ANTICIPOS PAG12
14. CONTROL DE ENTRADAS Y SALIDAS
DE DOCUMENTOS PAG.13
15. ELABORACIÓN DE CONTRATOSDE COMPRA PAG.13
16. PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DISEÑO PAG.13
17. SOLICITUD DEL DISEÑO PAG.14
18. ATENCIÓN AL CLIENTE PAG.14
19. NO CONFORMIDADES PAG.14
20. CHECKLIST O LISTA DE CHEQUEO PAG.14
21. AUTORIZACIÓN HORAS EXTRAS PAG.15
22. NOMINA PAG.15
23. TURNOS PAG.16
24. RENDIMIENTO PAG.17
25. PERMISO LABORAL PAG.17
26. PROVEEDORES PAG.18
27.PATENTE PAG.18
28. ANEXOS PAG.19





MISIÓN


Somos una empresa creadora creadora de soluciones en publicidad marketing adecuándonos a las necesidades del cliente, desarrollando con profesionalismo y tecnología en el uso de nuestros materiales, contando con un personal calificado y creativo en páginas web, vallas, sky dancer.





VISIÓN.


Para el año 2020 ser una empresa líder enel mercado de publicidad estando siempre a la vanguardia, contando con la última tecnología y capacitando nuestro personal para buscar día a día la mejora continua; en creatividad y calidad.









OBJETIVO CORPORATIVOS.



1. Hacer que su inversión en publicidad siga siendo una inversión y no pase a formar un gasto más.


2. Poner a disposición del cliente, todos los recursos necesarios, paradesarrollar un producto de acuerdo con cada una de las necesidades.



3. Que una publicidad bien desarrollada pueda beneficiar al cliente en poco tiempo.


4. Facilitar y mejorar sus procesos de publicidad utilizando cada medio más adecuado.









POLÍTICAS DE LA EMPRESA




● Buscar día a día el desarrollo tecnológico.

● Brindar un excelente servicio al cliente.

● Uso adecuado de las redessociales de la empresa.











INTRODUCCIÓN


Este trabajo fue elaborado con el fin de conocer los criterios, procedimientos de la elaboración de una empresa.
El objetivo es conocer cada uno de los formatos y tramites que se deben realizar para la creación de una empresa.


















PUBLICIDAD TIBURONES MAD

SOCIEDAD ANONIMA.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Departamento de servicio al clienteTradicionalmente llamado departamento de cuentas, que actúa a modo de intermediario entre la agencia y el cliente: establece la relación con los responsables de publicidad del anunciante, coordina a las personas y empresas que intervienen y presenta los trabajos realizados.

Departamento creativo En el que se crea el mensaje de la campaña, traduciendo lo que se quiere transmitir al público enpalabras, imágenes, colores, música, sonidos, etc. adaptados a cada medio de comunicación elegido.

Departamento de producción Que resuelve artística y técnicamente la realización del mensaje, tanto a nivel gráfico como audio o audiovisual, de modo que pueda transmitirse a través de cada soporte publicitario.

Departamento de investigación Encargado de proporcionar toda la información útil que...