CREACION Y FUNCIONAMIENTO DEL INJUPEMP

CREACION Y FUNCIONAMIENTO DEL INJUPEMP
El Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios Públicos (INJUPEMP) fue creado mediante el Decreto No. 138 de 1971,
Que establece la Ley de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados Públicos, que entro en vigencia en enero del año 1976,
Creándose el INJUPEMP como un organismo descentralizado con  personería  jurídica,patrimonio propio  y domicilio en la Ciudad Capital  de   la
República, cuya  función principal  es  administrar el Sistema de Pensiones y Jubilaciones de los empleados públicos.
Los órganos superiores del Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones   de   los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo,
Son la  Junta   Directiva,   órgano   de deliberación y decisión; y el Director Ejecutivo,órgano de ejecución.
La Junta Directiva está integrada por los siguientes miembros:
 
a) El Secretario de Estado en los Despachos de Trabajo y Asistencia Social ó su representante.
 b) El Secretario de Estado en los Despachos de Hacienda y Crédito Público ó su representante.
 c) El Secretario de Estado en los Despachos de Gobernación y Justicia  o  su representante.
d) Dos representantes de losempleados participantes, seleccionados por éstos a través de la
Asociación  Nacional de Empleados Públicos de Honduras o en su
Defecto, por la Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Asistencia Social, los cuales tendrán sus respectivos suplentes; y,
i. Aprobar a más tardar quince días antes de iniciarse el respectivo ejercicio económico, el presupuesto anual del Sistema.
j. Resolver   sobre  las   solicitudes   de  Jubilación,   Pensión   y   demás   beneficios,  previo dictamen del Director Ejecutivo; y,
k. Ejercer todas las demás funciones de su competencia. La Dirección Ejecutiva tiene a cargo la administración general del Sistema, tiene además la representación legal
del Instituto la que ejerce de conformidad a las instrucciones de la Junta Directiva, teniendo las siguientesatribuciones:
a) Dirigir y supervisar toda actividad técnica y administrativa del Sistema
b) Dictaminar sobre las solicitudes de jubilaciones, pensiones y demás beneficios de conformidad a las disposiciones de la Ley.
c) Contratar los servicios técnicos de especialistas
d) Velar especialmente porque se pongan en vigor las disposiciones de la Ley Del INJUPEMP y sus reglamentos y resoluciones de laJunta Directiva.

BENEFICIOS Y SERVICIOS DEL SISTEMA

El Sistema provee los beneficios siguientes:
a) Jubilación.
b) Pensión por Incapacidad
c) Beneficio por Muerte del Participante y
d) Beneficio por separación del participante del Sistema.

Además provee a los participantes los siguientes Servicios:
 
a. Préstamos Personales
b. Prestamos de Vivienda
c. Servicios Sociales (Centro Social, Sala deVelatorio)
 
Informe confirma compra de exclusivos bolígrafos para miembros de la ex Junta Directiva del Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados Públicos Al menos dos ex ministros y dos ex funcionarios hondureños recibieron regalos comprados con fondos del Instituto de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados Públicos (Injupemp), revela una auditoría practicada por el TribunalSuperior de Cuentas (TSC).El informe de auditoría del TSC confirma una denuncia de compra irregular de bolígrafos Montblanc para miembros de la junta directiva de dicha institución durante la pasada administración, entre los que figuran ex ministros y otros ex funcionarios La denuncia hacía referencia a un uso indebido de los recursos del Injupemp por parte del entonces director ejecutivo AndrésTorres, en la compra de varios bolígrafos marca Montblanc para obsequiarles a los miembros de la Junta Directiva en el año 2010.El precio de cada uno de estos bolígrafos, de acuerdo a la página Web de Montblanc, oscila entre los 225 y 9,600 dólares (4,725 y 201,600 lempiras).

Según el ente contralor, se constató que el 9 de diciembre de 2010, mediante Memorando N° 809-2010-DE, el entonces...