creación de servicios turísticos (ejemplo)

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.
Empresa: “Creare”

Características: Como empresa turística somos una unidad de producción que
gestiona los factores productivos para convertirlos en servicios con el fin de
satisfacer las demandas de los turistas tanto a nivel social como económico y
gestionamos recursos humanos, recursos económicos y recursos técnicos.
Significado: “Creare” el significado quetiene la palabra es “Capacidad para crear”,
lo que en nuestra empresa es lo primordial ya que tenemos la visión para hacer de
algún lugar desapercibido, un lugar visible al turista.
Tipo de empresa: Somos una empresa de Intermediación puesto que nuestra
función es intermediar entre los centros turísticos y el mercado al que ofertaran.
Ubicación: Blvd. Presa Chicoasen #820, Electricistas LasPalmas.
Portafolio de servicios:


Publicidad (Diseño de campañas de difusión)



Creación de servicios (De acuerdo a las necesidades del lugar)



Innovación de servicios (De acuerdo a los servicios del lugar)

Tipo de Producto:


De apoyo, Contribuimos a la implementación e innovación de servicios dentro
del lugar, así como a canalizar las gestiones necesarias con otradependencias
a fin de agilizar los tramites necesarios.

Boulevard presa chicoasen #820 interior #890 Electricistas Las Palmas, tel. 61-4-49-15

DESCRIPCION ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
Misión: Somos una empresa comprometida en el mejoramiento e innovación de
atractivos naturales, haciendo de ellos un lugar potencial y que pueda satisfacer las
necesidades de los turistas, así como, hacer de estelugar un lugar potencial.
Visión: Consolidarnos como una empresa encargada del mantenimiento e
innovación de productos turísticos sustentables.
Objetivos:
* Buscar la sustentabilidad en los proyectos que conlleven a la demanda y oferta
turística.
* Atender y brindar la solución a las necesidades que presente el atractivo del
proyecto.
Organigrama.

Boulevard presa chicoasen #820interior #890 Electricistas Las Palmas, tel. 61-4-49-15

Funciones
Gerente Gral.
Designar todas las posiciones gerenciales.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los
diferentes departamentos.
Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y
entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentescorporativos.
Contabilidad.
instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos
necesarios para garantizar la exactitud y seguridad en la captación y registro
de las operaciones financieras, presupuestales y de consecución de metas de
la entidad, a efecto de suministrar información que coadyuve a la toma de
decisiones, a promover la eficiencia y eficacia del control de gestión.Recursos Humanos
reclutamiento y selección, contratación de personal, capacitación, control de
seguro social, relaciones laborales.
Coordinador de proyectos
Planear, Administrar y/o ejecutar y controlar los Proyectos a desarrollar
Marketing
Preparar y dar seguimiento al Marketing del plan aprobado por la Gerencia
General o por las instancias superiores, así como otras funciones y accesoriasque estas estimen conveniente para la empresa, para mantener en alto los
índices de calidad tanto en las ventas como en el servicio.

Boulevard presa chicoasen #820 interior #890 Electricistas Las Palmas, tel. 61-4-49-15

Políticas de operación
Niveles:
INSTITUCIONALES
I.- La empresa no puede proceder a realizar proyectos en lugares privados.
II.- Los proyectos deben ser sustentablespara el lugar o atractivo turístico.
DEPARTAMENTALES
I.- Cada departamento debe realizar los trabajos que se le otorguen.
II.- Los departamentos deben brindar su apoyo cuando se le requiera.
EMPLEADOS
I.- No se puede salir del área de trabajo a menos que el gerente lo indique.
II.-Permanecer en el horario establecido de entrada y salida.
Tipos:
De calidad en el servicio.
I.- Brindar el...