Creando Organizaciones Para El Futuro

Trabajo sobre el texto “Creando Organizaciones para el Futuro”


1. Índice
1. Índice .................................................................................................................................. 2 2. Introducción........................................................................................................................ 2 3. Resumen............................................................................................................................. 2 Entrevista............................................................................................................................ 2 I. Introducción .................................................................................................................... 3 I. Ficción yanálisis............................................................................................................. 3 III. Las organizaciones como fenómeno político ............................................................... 4 IV. Comprensión del sentido común de las organizaciones............................................... 5 V. La estructura de las organizaciones............................................................................... 7 VI. Poder............................................................................................................................. 7 VII. Estados de ánimo, emociones y juicios....................................................................... 8 VIII. Nuevos principios para un mundo de negocios en constante desplazamiento. Enfrentar un mundo enconstante cambio ........................................................................ 10 4. Desarrollo ......................................................................................................................... 13 5. Conclusiones..................................................................................................................... 14 6. Referencias....................................................................................................................... 14 7. Método de Trabajo ........................................................................................................... 14

2. Introducción
En este trabajo se presenta un resumen y análisis de las ideas y conceptos sobre el libro “Creando Organizaciones para el Futuro”, cuyo autor esFernando Flores. El libro trata sobre las organizaciones y su entorno, basando principalmente el interactuar de estas con el entorno y el interactuar interno, en el lenguaje. No en el lenguaje como forma escrita o oral, sino en el lenguaje en un sentido sistémico, similar al planteado por Maturana.

3. Resumen
Entrevista
Las tres nociones que motivaron los papers fueron:

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Lacomunicación y la organización están totalmente ligadas, la organización permite o no la comunicación, y la organización se realiza a través de la comunicación. La información no son los datos, sino que son los datos presentados de una manera en la que producen una diferencia, además en el concepto de información, el tiempo juega un papel muy importante, el cual determina su valor. Las conversacionesson muy importantes y también forman parte del trabajo, pues tienen consecuencias que lo afectan.

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La teoría de la comunicación tiene al lenguaje en un papel central como práctica articuladora de futuros con dos dimensiones: la noción de lenguaje como constitución de la realidad, y la noción de lenguaje como la forma en que la historia se manifiesta. En su tesis, el autor habla de quelo que constituye a la empresa son las redes de conversaciones, que son redes de compromisos lingüísticos, redes de actos de habla, y que la esencia del lenguaje está en este escuchar histórico que se le otorga al ser humano. Cada persona se ha formado en un ambiente diferente, y ven las cosas de acuerdo a esa formación, es por eso que aunque nos podemos comunicar, todos vemos una realidad...