CREANDO SOCIEDADES S

CREANDO SOCIEDADES
Guía de trabajo
Tipo de sociedad: Sociedad de Responsabilidad Limitada
Concepto: "Habrá Sociedad de Responsabilidad Limitad (S.R.L.) cuando dos o más personas se obliguen a realizar aportes para aplicarlos a la producción o intercambio de bienes o servicios, participando de los beneficios y soportando las pérdidas, limitando su responsabilidad al capital aportado o que secomprometieron a aportar"
Sus características principales son:
CAPITAL SOCIAL: el capital social se divide en cuotas de igual valor, el que será de $1 (valor mínimo), $10 o sus múltiplos. El capital debe suscribirse totalmente en el momento de la constitución de la sociedad. la integración del capital puede ser realizada de dos formas:
a- Aportes en dinero: los aportes en dinero deben integrarse enun 25% como mínimo y completarse en un plazo no mayor de 2 años. Se acreditará su cumplimiento en el momento de inscribirse la sociedad en el Registro Público con el comprobante de su depósito en un banco oficial.
b- Aportes en especie: estos aportes deben integrarse totalmente y se valuarán en la forma establecida en el contrato social, ya sea según los precios de plaza o por uno o más peritosdesignados.
por otra parte las cuotas sociales pueden transferirse libremente, salvo disposición contraria del contrato, donde se limita la transferencia de las cuotas pero no se puede prohibir.
RESPONSABILIDAD: frente a las deudas de la sociedad, los socios limitan su responsabilidad a la integración de las cuotas que suscriban o adquieran.
SOCIOS: generalmente son pocos, con un mínimo de 2 y unmáximo establecido por Ley de 50 socios.
DENOMINACION SOCIAL: puede estar formada por un nombre de fantasía o el de uno o más socios, pero en ambos casos debe contener la indicación "Sociedad de Responsabilidad Limitada", su abreviatura Soc.Resp.Ltda o la sigla S.R.L.
ADMINISTRACIÓN: la administración y representación de la Sociedad corresponde a uno o mas Gerentes, socios o no designados por untiempo determinado o indeterminado en el contrato constitutivo o posteriormente. Los gerentes no pueden participar por cuenta propia o ajena en actos comerciales en competencia de la sociedad, salvo autorización expresa y unánime de los socios. Responderán en forma individual y solidaria por los actos que celebren en el cumplimiento de sus funciones, establecidas en el contrato social.FISCALIZACIÓN: existen dos clases de fiscalizacion:
a- Fiscalización optativa: si los socios lo desean podrán tener un órgano para la fiscalización de la administración, que se denominará Sindicatura o Consejo de Vigilancia.
b- Fiscalización obligatoria: la Sindicatura o Consejo de Vigilancia son obligatorios en la sociedad cuando su capital supere el importe fijado por la ley. Dicho monto puede seractualizado por el Poder Ejecutivo cada vez que lo estime necesario.
DECISIONES SOCIALES: el contrato establece las reglas aplicables a las resoluciones que tengan por objeto su modificación. La mayoría debe representar como mínimo más de la mitad del capital, en defecto de regulación contractual se requiere las 3/4 partes del capital. Cada couta de capital da derecho a un voto. Si un sólo socio representael voto mayoritario, se necesitará además el voto de otros socio.
la transformación, fusión, prorroga, la transferencia del domicilio al extranjero, el cambio fundamental del objeto de explotación y todo acuerdo que incremente las obligaciones sociales o la responsabilidad de los socios que votaron en contra otorga a éstos el derecho de receso.
Las resoluciones sociales que no conciernan a lamodificación del contrato, la designación y la revocación de gerentes o síndicos, se adoptarán por mayoría de capital presente en las asambleas, salvo que el contrato exija una mayoría superior.
INSTRUMENTO CONSTITUTIVO: el instrumento constitutivo, también llamado "CONTRATO SOCIAL", puede realizarse de dos formas:
a- Instrumento privado: se llama así cuando se firma solamente entre los sociosm...