Creando una empresa Administracion

Objetivo:
La única constante actualmente es el cambio y la actividad primordial en personas y empresas es Administrar y se busca de una manera formal ser más efectivo y productivo.

Conocer todos los conceptos y explicaciones del curso de Fundamentos de Administración Modulo 1, pero ya planteados sobre una empresa real. Y así poder comprender mejor lo que es la Administración y que seencuentra en una gran diversidad de ámbitos.
Poder visualizar que un buen administrador es aquel que logra maximizar los diferentes recursos y con esto asegura una permanencia y crecimiento a largo plazo.

Se pueden ver los principios básicos de la administración, las fases del proceso administrativo y algunos aspectos de la planeación, organización y dirección.
Elige una pequeña empresafamiliar o de tu localidad, que servirá de base para documentar lo siguiente:

Razón Social: Guardería, Rayito de sol S.A de C.V.
Planeación: plantea su misión, visión y define mínimo 5 de sus valores.
Misión: Nuestra Razón de Ser- Nuestra misión será encauzar de manera personalizada el desarrollo integral de cada uno de nuestros niños a fin de que construya un “yo” funcional capaz deresolver los retos propios de cada etapa de su crecimiento como preparación para los retos de la vida, atreves de experiencias educativas diseñadas profesionalmente de acuerdo con sus necesidades, en un ámbito de calidez y respeto.
Visión: Lo que Queremos Ser- Seremos un grupo de profesionales dedicados a la operación y administración de centros especializados en el cuadrado y desarrollo infantil.Estaremos ubicados en los desarrollos corporativos y residenciales más demandantes de México.


Valores:
Disciplina: Es el método, la guía o el saber de una persona, sobre todo en lo referente a cuestiones morales.
Honestidad: La palabra hace referencia a aquel que es decente, decoroso, recatado, pudoroso, razonable, justo, probo, recto u honrado.
Compañerismo: Es el vínculo que existe entrecompañeros.
Amistad: La amistad involucra diversos sentimientos, donde un amigo acude al otro en busca de confianza, amor, consuelo, respeto y compañía.
Compromiso: Es una promesa o una declaración de principios.




Listado:
-Fortalezas:

Ser un servicio innovador.
Ofrecer un apoyo en atención primaria por parte de profesionales altamente capacitados.
Con mobiliario y tecnología depunta para las diferentes necesidades de la estancia.
El área de cocina y comedor para brindar alimentación de nivel alto e higiene, nutrición y degustación.
Alimentación de forma balanceada y de la mejor calidad de acuerdo a la edad especifica del menor.
Garantizamos la seguridad física de los niños que atenderemos.
Instalaciones, materiales y equipos educativos diseñados especialmente para losniños.
Desempeño y capacitaciones constantes para nuestros trabajadores.
Mejoramiento del nivel de desarrollo de los niños, niñas a cargo de nuestros profesionales y asistentes.
Para desarrollar esta actividad se encuentra en un buen campo de trabajo ya que niños y madres trabajadoras hay en cualquier lugar.

-Debilidades:
Al ser una empresa nueva e innovadora tratar de ganar clientes enprimera instancia sin tener grabado los años de experiencia.
Para poder consolidarnos en el mercado se requiere que el primer año sea de crecimiento y constancia.
Adecuación de salas para desarrollar tareas más activas en caso de ser necesario.
Incumplimiento en el cronograma de actividades y de reuniones del consejo técnico
Deserción de menores por el paso de nivel Kínder a primaria.
Hay muchosniños con capacidades diferentes y no se tiene contemplado en esta guardería.
Falta comunicación entre Directivos y padres de familia.
Ausencia de manual de procesos y procedimientos.
Falta de control disciplinario en cumplimiento de horarios.
Corroborar informaciones antes de cualquier decisión.
Oportunidades:
Ser la escuela infantil distinguida dentro del sector educativo.
Ampliar el...