CREAR OBJETIVOS SMART

Planificación Estratégica.
Hágala Usted Mismo.

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Cómo escribir Objetivos con la Metodología SMART.
Semántica.
No te dejes confundir con la semántica. En la jerga de negocios se usan
palabrasvariadas para decir lo mismo.
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Objetivos. (en inglés objective, target, goal).
Metas. (en inglés objective, target
target, goal).
Prioridades.
Piedra angular.
Pilares.

La palabra inglesa smartquiere decir inteligente. Objetivos smart de hecho,
traducido literalmente sería objetivos inteligentes.
SMART para nosotros quiere decir
decir:
(S) Specific: Específico
(M) Measurable: Medible
(A)Actionable: Que desemboque en acciones
(R) Responsible Person: Persona Responsable
(T) Time Bound: Periodo de tiempo.

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¿Qué es un Objetivo Inteligente? (SMART).
• Es la clara definición de una acciónque vas a desarrollar en un periodo
de tiempo de entre 1 y 3 años.
• Un Objetivo Inteligente expresa qué es lo que estás tratando de lograr
o cambiar en el futuro.
• Cuando escribas un Objetivo,define también qué es crítico para su
éxito (Factores Críticos de Éxito).

Sigue los pasos a continuación y tendrás
Objetivos atractivos y de reto.

S. Específico. No basta que sea claro.
Un ObjetivoInteligente debe expresar lo que se quiere cambiar:
• Sin rodeos.
• Sin palabras complejas.
• A prueba de preguntas.
M. Medible. Lo que no se puede medir, no se puede mejorar.
• La forma más recomendablepara medir tus Objetivos es utilizando
indicadores.
• Te estamos proporcionando una guía escrita en documento por
separado para definirlos y escribirlos.
A. Que lleve a la acción.
• Un ObjetivoInteligente bien redactado envía un mensaje sobre lo que
tienes que comenzar a hacer para que se vaya cumpliendo.
• En otras palabras, pone a funcionar la maquinaria.

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R. Persona responsable. Resultadossignificativos.
• Es importante describir quién(es) van a llevar a cabo el Objetivo y qué
resultados/contribuciones se espera de cada uno de ellos.
T. Periodo de tiempo. Oportunos. En el momento...