crear

almendra 11 El mundo se mueve a una velocidad extraordinaria, precisamente en el campo de la globalización. Seguramente partes de un producto se hacen en Brasil, otras en Taiwan, otras en Perú, otrastal vez en México, se ensamblan finalmente en Chile y se venden a Europa o Asia. El gran juego del mundo se llama velocidad.
El mundo se está dividiendo en dos, naciones rápidas al cambio y nacioneslentas al cambio. Y ¿quién va a sobrevivir?.., el que aprenda más rápido que la competencia.
Son tiempos de aprender, pero también de desaprender; de desaprender aquellas cosas que hemos hecho enforma equivocada. Reaprender nuevos horizontes y nuevas visiones para poder entender hacia dónde vamos y cuál es nuestro futuro definitivamente.
Aprender, reaprender y desaprender; tres acciones quemuchas veces hemos escuchado pero muy pocos hemos puesto en practica, durante nuestra vida hemos aprendido y heredado miles de hábitos que simplemente practicamos porque son costumbre. Muchos de estosson culturales, familiares y hasta empresariales. Dicen que cada organización tiene su cultura y es en el interior de ella en donde debemos empezar a realizar los cambio para llegar a la excelencia.Cada uno de los puntos que toca el Dr. Miguel Ángel Cornejo en la conferencia se pueden implementar tanto en la vida personal como en la empresarial. Todas las personas y las empresas alguna vez hantenido algún fracaso. Lo importante es aprender de ellos para no volverlos a cometer, pero también analizarlos de forma minuciosa para detectar dónde estuvo el error.
La sinergia, la compenetración enequipo, es vital para lograr la excelencia porque la unión hace la fuerza y dos cabezas piensan mejor que una. El líder debe ser capaz de conformar equipos de trabajo, donde cada uno de susintegrantes tenga cualidades y capacidades para diferentes cosas. Es por eso que los equipos logran más eficientemente sus metas, porque están diversificados, y cada uno de sus integrantes es capaz de llevar...