creativida


Parte 2
Actividades de aprendizaje

1. Diagrama de proceso en equipo
Representa gráficamente el proceso creativo de tu equipo (teniendo en cuenta una línea de tiempo) que muestre losmomentos claves del proceso realizado con tu equipo, desde la identificación del problema hasta el final del trabajo. Luego, señala dónde se ha manifestado algún aspecto de tu liderazgo y sintetiza cadaparticipación con una palabra clave.































2. Diagnóstico de liderazgo personal y elaboración de una visión personal de liderazgo

a)Motivaciones
Es posible que muchas de estas preguntas no tengan una respuesta clara.
Deja de lado los estereotipos y las formas comunes de resolver las cosas y busca tu forma personal. Lo que funciona parati. Este es un proceso reflexivo.

¿Cuáles son tus motivaciones personales?
Terminar la carrera, ser una profesional
¿Tu trabajo te satisface profesionalmente?
SI
¿Qué aspectos de tu vidadesarrollan tus estudios?
En estos momentos es lo principal
¿En qué ocasiones sientes bienestar?

¿En qué ocasiones inspiras a las personas que te rodean? ¿Cómo te sientes?
Cuando manifiesto que a mis30 años decidí estudiar una carrera,
¿Qué personas te han inspirado?
Mis padres y hermanos
¿Qué te hace feliz?
Cuando estoy en cañete con mis primos, tíos y abuelos.
¿Cuál es tu próxima meta?Estudiar Ingles y terminar la carrera
¿Cómo te ves en 5 años?
Como una administradora de empresa y un hijo
¿A qué le tienes miedo?
Sentirme sola
¿Cuáles son tus limitaciones?
No tener un títulouniversitarios
¿Qué haces para vencer tus limitaciones?
Estudio EPE en la UPC


b) Elaboración de la propia visión de liderazgo

Revisa todo lo analizado. Observa el estado actual de tushabilidades, tus aptitudes naturales, tus pasiones y motivaciones y tus actitudes.

Reflexiona y plantea tu propia visión de liderazgo. Debe reflejar qué es para ti ejercer el liderazgo de tu vida. Cómo...