Creatividad Empresarial


Introducción
Crear es un proceso intrínseco en los seres humanos la cual es considerada una potencialidad compleja en el hombre. Podemos crear partiendo de un punto de referencia o crear ideas completamente nuevas, lo cual requiere de habilidades, conocimientos, practica y disciplina, si se quiere.
En la época que estamos es más fácil crear que hace 50 o 100 anos, ya que la tecnología haavanzado vertiginosamente y el acceso a la información es ilimitado. Crear el nombre para una compañía ahora es más fácil que antes, pues hay inmensidad de referencias que nos dan un punto de referencia que nos facilita el tener una idea acabada.
Cuando yo era niño mi madre nos compraba enciclopedias para estudiar y basados en ellas hacíamos las tareas del colegio, pero ahora esa misma enciclopediaya está obsoleta, porque, por ejemplo, la geografía ha cambiado mucho, hay nuevos descubrimientos científicos, etc.
Estimular la Creatividad
Las personas que viajan al extranjero y viven por un tiempo fuera, tienen la tendencia a ser más creativos, porque? Se dice que si la persona se sumerge en las experiencias de esa localidad extranjera, en particular, en el idioma, psicológicamente influyepositivamente en la creatividad. Hay una asociación fuerte entre la aptitud para los idiomas extranjeros y la creatividad.
A lo antes expuesto influye mucho también la edad de la persona, pues las personas mas jóvenes tienen mayor facilidad para los idiomas. En esta parte puedo dar testimonio que yo estudie ingles ya teniendo unos 28 anos, ya un tengo dificultades con la pronunciación y demás,pero mis hijas han tenido una facilidad enorme para manejar el idioma, además tienen la capacidad de crear cuentos e historias que nos sorprenden. Yo podría agregar que una mente mas despreocupada es una mente mas apta para la creatividad, con énfasis en las ideas nuevas. Porque me aventuro a decir esto? Porque cuando ya tenemos familia, un trabajo y responsabilidades, nos enfrascamos y caemos en uncirculo vicioso donde lo que queremos es resolver el dia a dia, el trabajo nos arropa y las responsabilidades nos agobian, pero una mente sin compromisos financieros ni problemas que resolver es una mente que esta abierta a nuevas ideas (una mente enseñable).
Como Estimular la Creatividad en su Empresa
Se dice que las compañías matan la creatividad. Siempre escuchamos que una persona dice “yo dimi idea y no fue tomada en cuenta” o “estoy cansado de decírselos pero no me hacen caso”. Al respecto puedo aportar que las ideas hay que saberlas expresar o vender. Una idea puede ser buena, pero si la vendes mal no te la compraran. También hay que hablar con la persona correcta. En mi caso, que tengo acceso directo al director general, le puedo hacer mis sugerencias y plantearle mis ideas y lamayoría de las veces son bien vistas, no todas las veces. Existen muchos jefes que si matan la creatividad, pero normalmente son jefes de mandos medios, los cuales quieren llevarse todo el merito y mantener oculto el talento de sus trabajadores para que no crezcan. Esto pasa porque son jefes y no lideres. Un jefe, hoy en día, es el que gobierna y manda, pero un líder es más que eso, es un ejemploa seguir y siempre quiere que los demás crezcan.
Actualmente la empresa que no innova se queda atrás, es por ello que se hace importante tener gente creativa dentro de las organizaciones y que las ideas sean escuchadas porque pueden generar ganancias inesperadas. Actualmente hice un brainstorming con mi equipo de trabajo. Teníamos un cuello de botella con el proceso de las compras para eldepartamento de operaciones. Nos juntamos e hicimos la lluvia de ideas, de donde salió el proceso de compras para operaciones que ha dado excelentes resultados, ya que la directora de operaciones nos felicito por tan oportuna idea, la cual fue gestada por el departamento de compras (no solo por mi, sino por todo el equipo, porque todos dieron ideas). Es poderoso cuando llevas al límite a tu mente,...