creatividad empresarial
Páginas: 10 (2330 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2014
CUESTIONAMIENTOS A LA PLNIACIÒN ESTRATÈGICA EN REFERENCIA A LOS ENFOQUES DE LA INNOVACIÒN Y LA CREATIVIDAD.
El fenómeno del estudio sobre la creatividad repercute en los procedimientos administrativos contemporáneos y en este sentido conviene analizar las vinculaciones que estos procesos pueden tener con criterios formulados por tratadistas administrativos como Henry Mintzberg (1994), quienhacía referencia a lo que denominaba como “el ascenso y la decadencia de la planeación estratégica”. Este autor señalaba las que él consideraba como “falacias” de la planeación tradicional que son fundamentadas en la necesidad de afrontar lo inesperado y lo intempestivo frente a lo minuciosamente programado.
La creatividad se relaciona con la posibilidad de relacionar nuevas iniciativas deacción que se pueden concretar en la llamadas “ideas creativas”, mientras que la innovación se observa cuando se pasa del pensamiento a la ejecución, transformando esas ideas creativas en realizaciones materiales que se pueden ver frente al mercado y mercadeo.
CONCPTO DE ACTIVIDAD E INNOVCION
LA CREATIVIDAD APLICADA EN LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
.EL CONCEPTO GENERAL DECREATIVIDAD
Unos de los temas que hoy, como siempre, deben acompañar a la actividad empresarial es el de la creatividad, para encontrar nuevas opciones de acción y posibilidades de productos y servicio a ofrecer.
Sobre CREATIVIDAD es indudable que uno de los autores que mantiene constantes aportes intelectuales en el tema de Edward De Bono, en cuya pagina web se encuentra lineamientos esenciales quea diario orienta a las personas que investigan y desarrollan actividades de capacitación en este campo.
En este caso, en la propuesta inicial de un proyecto de investigación se afirmaba que es necesario analizar las condiciones tradicionales de la educación de tipo vertical y repetitivo en la que se valora más los aspectos cognoscitivos basados esencialmente en la memorización de la información.El tratar de llegar a una definición del termino creatividad implica no aferrarse a marcos rígidos de acción. De todas manera, para algunas personas creatividad es la “capacidad de producir cosas nuevas y valiosas” no solamente para su creador, sino que sean aceptadas por un grupo de “útiles y satisfactorias en algún punto del tiempo”.
Por lo tanto, la creatividad es una habilidad y actitudque tiene permanente vigencia y ante la gran cantidad d cambios acelerados que se dan en la actualidad es vital mantener una actitud creativa continua, reconociéndose que muchas de las cosas que funcionaron en el pasado no son válidas en el presente. El mismo Schnarch (2001), afirma que “cera del 80% de los productos que hay en el mercado no existía hace diez años”.
En síntesis, el concepto decreatividad se estructura con base en dos requisitos:
1. Pensamientos nuevos en lo esencial (condición necesaria pero no suficiente)
2. Pensamientos útiles y aplicbles.
Creatividad es entonces, según diversas opiniones revisadas, la capacidad para dar origen a nuevos productos y servicio o mejorar las actuales y para formar nueva tecnología o adecuar la existente a las nuevas necesidades delmercado.
La formación empresarial como factor del desarrollo económico, (2000). Madrid.
Creatividad Empresarial nació hace 19 años con el propósito de reconocer una actitud, difundir logros y fomentar ejemplos. Vivimos en un entorno dinámico que exige a las empresas a reinventarse y, en ese contexto, la innovación continua es la fórmula que nos conduce al éxito. Con mayorimpacto cae la creatividad empresarial como el desarrollo económico del país que se esté tratando. Por las mejores propuestas que dan a conocer los genios del marketing con un solo propósito, que se trata de aumentar las ventas, por lo que el PBI debe de ir en armonía con el crecimiento de producción, para evitar la inflación económica.
Función del empresarial.
Esta idea de la empresarialidad como...
El fenómeno del estudio sobre la creatividad repercute en los procedimientos administrativos contemporáneos y en este sentido conviene analizar las vinculaciones que estos procesos pueden tener con criterios formulados por tratadistas administrativos como Henry Mintzberg (1994), quienhacía referencia a lo que denominaba como “el ascenso y la decadencia de la planeación estratégica”. Este autor señalaba las que él consideraba como “falacias” de la planeación tradicional que son fundamentadas en la necesidad de afrontar lo inesperado y lo intempestivo frente a lo minuciosamente programado.
La creatividad se relaciona con la posibilidad de relacionar nuevas iniciativas deacción que se pueden concretar en la llamadas “ideas creativas”, mientras que la innovación se observa cuando se pasa del pensamiento a la ejecución, transformando esas ideas creativas en realizaciones materiales que se pueden ver frente al mercado y mercadeo.
CONCPTO DE ACTIVIDAD E INNOVCION
LA CREATIVIDAD APLICADA EN LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
.EL CONCEPTO GENERAL DECREATIVIDAD
Unos de los temas que hoy, como siempre, deben acompañar a la actividad empresarial es el de la creatividad, para encontrar nuevas opciones de acción y posibilidades de productos y servicio a ofrecer.
Sobre CREATIVIDAD es indudable que uno de los autores que mantiene constantes aportes intelectuales en el tema de Edward De Bono, en cuya pagina web se encuentra lineamientos esenciales quea diario orienta a las personas que investigan y desarrollan actividades de capacitación en este campo.
En este caso, en la propuesta inicial de un proyecto de investigación se afirmaba que es necesario analizar las condiciones tradicionales de la educación de tipo vertical y repetitivo en la que se valora más los aspectos cognoscitivos basados esencialmente en la memorización de la información.El tratar de llegar a una definición del termino creatividad implica no aferrarse a marcos rígidos de acción. De todas manera, para algunas personas creatividad es la “capacidad de producir cosas nuevas y valiosas” no solamente para su creador, sino que sean aceptadas por un grupo de “útiles y satisfactorias en algún punto del tiempo”.
Por lo tanto, la creatividad es una habilidad y actitudque tiene permanente vigencia y ante la gran cantidad d cambios acelerados que se dan en la actualidad es vital mantener una actitud creativa continua, reconociéndose que muchas de las cosas que funcionaron en el pasado no son válidas en el presente. El mismo Schnarch (2001), afirma que “cera del 80% de los productos que hay en el mercado no existía hace diez años”.
En síntesis, el concepto decreatividad se estructura con base en dos requisitos:
1. Pensamientos nuevos en lo esencial (condición necesaria pero no suficiente)
2. Pensamientos útiles y aplicbles.
Creatividad es entonces, según diversas opiniones revisadas, la capacidad para dar origen a nuevos productos y servicio o mejorar las actuales y para formar nueva tecnología o adecuar la existente a las nuevas necesidades delmercado.
La formación empresarial como factor del desarrollo económico, (2000). Madrid.
Creatividad Empresarial nació hace 19 años con el propósito de reconocer una actitud, difundir logros y fomentar ejemplos. Vivimos en un entorno dinámico que exige a las empresas a reinventarse y, en ese contexto, la innovación continua es la fórmula que nos conduce al éxito. Con mayorimpacto cae la creatividad empresarial como el desarrollo económico del país que se esté tratando. Por las mejores propuestas que dan a conocer los genios del marketing con un solo propósito, que se trata de aumentar las ventas, por lo que el PBI debe de ir en armonía con el crecimiento de producción, para evitar la inflación económica.
Función del empresarial.
Esta idea de la empresarialidad como...
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