Creatividad Empresarial




OBJETIVO
Trabajar día a día, con empeño y convicción, un proyecto ético, fundado con la verdad, dignidad y trabajo. Con valores sociales, para así cuidar nuestros productos, tener la mejor calidad y servicio para todos nuestros empleados y consumidores.

MISIÒN
Está encaminada a procurar el bienestar humano, económico y social, de todos nuestros integrantes, así como, en la medida de loposible, el de las comunidades donde nuestras actividades se realizan; mantener nuestro lugar preeminente como factor del desarrollo de la industria de la construcción, mediante la educación continua, la búsqueda permanente de la calidad en todos nuestros productos y servicios, y el desarrollo de modernas empresas de iniciativa social.
Esto, dentro de un ambiente de respeto mutuo y reciprocidad;siempre sobre la base de nuestro modelo de organización social del trabajo, el cual es la senda para alcanzar la superación del ser humano.
Es el fundamento de las Bases Constitutivas de la Sociedad, en tanto que expresa los valores de la Cooperativa y la orienta prácticamente hacia una visión de empresa competitiva con sentido social.









Visión

Mantener un lugar preeminente como factor dedesarrollo de la industria de la construcción, mediante la educación continua, la búsqueda permanente de la calidad en todos nuestros productos y servicios y el desarrollo de modernas empresas de iniciativa social
Valores
Nuestros principios cooperativistas están basados en los siguientes valores:
Igualdad
Independencia
Libertad
Reciprocidad
Justicia
Solidaridad
Identidad
Nuestra identidadestriba en la historia y cultura nacionales, utilizando el español como lenguaje y la Constitución Mexicana como guía.  Estos preceptos, aunados a nuestra filosofía cooperativista, dan como resultado un fuerte arraigo de nuestra identidad.
Los símbolos de Identidad que representan nuestra historia y práctica cooperativista son:
El Emblema
La Bandera
El Himno




Recursos materiales
La materia primapara la elaboración del cemento (caliza, arcilla, arena, mineral de hierro y yeso)se extrae de canteras o minas y dependiendo de la dureza y ubicación del material, el sistema de explotación y equipos utilizados varía.
En el proceso húmedo la mezcla de materia prima es bombeada a balsas de homogeneización y de allí hasta los hornos en donde se produce el clínker a temperaturas superiores a los1500° centígrados. En el proceso seco, la materia prima es homogeneizada en patios de materia prima con el uso de maquinarias especiales. En este proceso el control químico es más eficiente y el consumo de energía es menor, ya que al no tener que eliminar el agua añadida con el objeto de mezclar los materiales, los hornos son más cortos y el clínker requiere menos tiempo sometido a las altastemperaturas.

MAQUINARIA:
En el proceso de recolección de la materia prima se usa un equipo pesado de tractores, trituradores, maquinas tipo horno, moledoras y máquinas de embolsado.









PLANTAS:
las plantas industriales de cruz azul son la base del éxito empresarial del grupo cruz azul, han sido desarrolladas y erigidas a partir del esfuerzo de los socios cooperativistas y colaboradores, que con sutrabajo cotidiano plasman años de experiencia y dedicación a la fabricación del mejor cemento mexicano, se cuenta actualmente con 4 grandes plantas en la república mexicana.


RECURSOS HUMANOS
La Cooperativa La Cruz Azul, S.C.L., respeta la libertad de asociación y reconoce el derecho a la negociación colectiva, para estos efectos se basa en lineamientos establecidos desde sus Bases Constitutivasy Principios Cooperativos.

Consejo de Administración (1 Presidente, 1 Secretario, 5 Vocales). Tiene a su cargo las facultades y obligaciones previstas en la Ley General de Sociedades Cooperativas y las Bases Constitutivas, excepto las conferidas a la Dirección General.
Consejo de Vigilancia (1 Presidente, 1 Secretario, 3 Vocales). Tiene como función la Supervisión de todas las actividades de...