Creatividad Empresarial

CREATIVIDAD EMPRESARIAL
INTEGRANTES:

 Flores Paredes Claudia
 Gutiérrez Vargas Marivy
 Villanueva Edwards Alonso

DEFINICIÓN

La creatividad es la facultad de crear o la capacidad de
creación.Consiste en encontrar métodos u objetos para realizar
tareas de maneras nuevas o distintas, con la intención de
satisfacer un propósito. La creatividad permite cumplir los
deseos de forma más rápida,fácil, eficiente o económica.

CARACTERISTICAS

La Fluidez

La Flexibilidad

La Originalidad

La Elaboración

Se refiere a la
capacidad de generar
una cantidad
considerable de ideas
o respuestas aplanteamientos
establecidos

Considera manejar
nuestras alternativas
en diferentes campos
o categorías de
respuesta, buscando
una visión más
amplia

Es el aspecto más
característico de la
creatividad yque
implica pensar en
ideas que nunca a
nadie se le han
ocurrido

Una característica
importante en el
pensamiento creativo
es la elaboración, ya
que a partir de su uso
es como ha avanzado
más lasempresas

ESTIMULACION DE LA
CREATIVIDAD

Proponer retos

Motivar

Fomentar la participación

Los retos prácticamente obligan a que la creatividad aflore en los colaboradores,
pero especialmente  aquellos retos  que tiene carácter de urgencia
Trabajadores motivados suelen ser los más  creativos en una compañía, pero antes
que motivarlos a través de incentivos económicos  lo deseable es motivarlosfomentando su participación.
Para estimular la creatividad debemos también fomentar la participación activa
de los trabajadores, escuchando sus ideas o propuestas.

Dar variedad

Otra vía de estimular  lacreatividad es dándoles mayor  variedad a los
trabajos, rotándolos de puestos dándoles nueva funciones.

Buen ambiente

Dar un ambiente que  estimule la  creatividad para generar un ambiente quefomente la creatividad, promover  el trabajo en equipo, la armonía y la buena
relación entre los colaboradores.

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