Creatividad en la solucion de conflictos laborales

Páginas: 7 (1556 palabras) Publicado: 25 de julio de 2010
Curso: creatividad en la solución de conflictos laborales
Presentado sandra ines calderon
ACTIVIDAD N°1
Teniendo en cuenta que ya realizó las lecturas sugeridas. Desarrollemos el siguiente test para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa.
INSTRUCCIONES:
I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible,trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los siguientes códigos:
 
A. De acuerdo

B. No lo sé, u opino mitad y mitad
C. En desacuerdo
1. Cuando trabajo, siempre tengo un alto grado de seguridad de que estoy adoptado los procedimientos correctos para solucionarun problema determinado.
R/ A Porque uno debe trabajar siempre con la disposición y seguridad de que está haciendo las cosas bien.
2. Hacer preguntas, sin tener la esperanza de poder recibir respuesta es pura pérdida de tiempo.
R/C Porque debemos tratar de motivar a las personas para que expresen sus opiniones, inquietudes o si están en desacuerdo con el tema que estamos tratando.

3. Me concentro con mayor intensidad que la mayoría de la gente en las cosas queme interesan. Porque creo que uno debe realizar y poner interés en todas las actividades que realiza para así poder cumplir los objetivos.

4. Pienso que un método lógico aplicado paso a paso, es lo mejor para solucionar problemas.
R/ Aun método lógico es lo mejor para la solución de problemas porque todo debe tener una estructura coordinada con objetivos claros y precisos para el desarrollo de los diferentes procesos que garanticen el éxito en la detección y solución de conflictos.

5. A veces las opiniones que expreso en grupos parecen aburrir a algunas personas.
R/ APorque no siempre podemos lograr que las personas estén de acuerdo con nuestras opiniones.
6. Dedico mucho tiempo a pensar en lo que los demás opinan de mí.
R/ Cno me preocupa
7. Me importa más hacer lo que creo correcto que tratar de ganarme la aprobación de los demás.
R/ C Me preocupa más realizar bien mi trabajo que loque piensen los demás.
8. La gente que parece estar insegura e incierta en sus opiniones termina por perder mi respeto.
R/C Para mí eso no tiene nada que ver con el respeto.
9. Más que las demás personas, tengo la necesidad decosas que me interesen y estimulen.
R/ B Me gusta tener retos nuevos que me estimulen y me interesen, no creo que necesariamente sea más que a las demás personas.

10. Se Mantener mis impulsos interiores bajo control.
R/ A...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Creatividad Solución De Conflictos Laborales
  • CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
  • Creatividad para la solucion de conflictos laborales
  • Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales
  • solucion creativa a conflictos laborales semana 1
  • Creatividad para la solucion de conflictos laborales
  • Creatividad Para Solucion De Conflicto
  • La Creatividad En Soluciones De Conflicto

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS