Creatividad en las organizaciones
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 16 de diciembre de 2010
INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD TETEPAN
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CREATIVIDAD
CREATIVIDAD EN LASORGANIZACIONES
ASESOR TEPEPAN
Alma Azucena López Muñoz
ALUMNO
EYMARD RAYMUNDO SANCHEZ LIMA
¿Cuáles son los problemas más comunes en las organizaciones delsector donde me voy a desarrollar al final de mi licenciatura?
Los problemas que me he enfrentado actualmente en el sector que elaboro son de tipo tecnológico,económico y estructural debido a que la maquinaria que se utiiza en ocaciones es insuficiente o es de tecnología obsoleta lo cual obliga a la subcontratación lo cual generaun alto costo para la empresa además, la estructura organizacional esta obsoleta la cual dificulta por el alto grado de burocracia que ella exite, además no cuentacon un plan de contigencia
¿Qué aspectos de mi personalidad debo de modificar para ser un agente de cambio y cómo lo puedo lograr?
Creo en el aspecto de lapersonalidad debo de cambiar lo introvertido y debo ser mas extrovertido para llegar hacer un buen líder, para poder expresar e implantar las mejoras que la empresanecesita
De acuerdo con las tres teorías, ¿en qué nivel creativo me encuentro y por qué?
Creo que me encuentro en el nivel innovador de Alfred E. Taylor debido quesiempre estoy buscando como mejorar los métodos de trabajo y reducir el tiempo para disminuir los costos y mejorar los rendimientos de los recursos.
¿Cómopodemos implementar un sistema de calidad en una organización de comercio?
Basándome en las sugerencia de los colaboradores ya que ellos conocen mejor la operación.
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD TETEPAN
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CREATIVIDAD
CREATIVIDAD EN LASORGANIZACIONES
ASESOR TEPEPAN
Alma Azucena López Muñoz
ALUMNO
EYMARD RAYMUNDO SANCHEZ LIMA
¿Cuáles son los problemas más comunes en las organizaciones delsector donde me voy a desarrollar al final de mi licenciatura?
Los problemas que me he enfrentado actualmente en el sector que elaboro son de tipo tecnológico,económico y estructural debido a que la maquinaria que se utiiza en ocaciones es insuficiente o es de tecnología obsoleta lo cual obliga a la subcontratación lo cual generaun alto costo para la empresa además, la estructura organizacional esta obsoleta la cual dificulta por el alto grado de burocracia que ella exite, además no cuentacon un plan de contigencia
¿Qué aspectos de mi personalidad debo de modificar para ser un agente de cambio y cómo lo puedo lograr?
Creo en el aspecto de lapersonalidad debo de cambiar lo introvertido y debo ser mas extrovertido para llegar hacer un buen líder, para poder expresar e implantar las mejoras que la empresanecesita
De acuerdo con las tres teorías, ¿en qué nivel creativo me encuentro y por qué?
Creo que me encuentro en el nivel innovador de Alfred E. Taylor debido quesiempre estoy buscando como mejorar los métodos de trabajo y reducir el tiempo para disminuir los costos y mejorar los rendimientos de los recursos.
¿Cómopodemos implementar un sistema de calidad en una organización de comercio?
Basándome en las sugerencia de los colaboradores ya que ellos conocen mejor la operación.
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