Creatividad laboral

Definición de creatividad:
- creación de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos que habitualmente producen soluciones originales (wikipedia)

Creatividad en el mundo laboral:
-Lacreatividad es la capacidad de encontrar métodos para realizar tareas y solucionar problemas de manera fácil, económica y eficiente. Esta es una capacidad valiosa al momento de tomar decisiones en lasempresas. Este rasgo no es exclusivo a ninguna persona, razón por la cual se tiende actualmente al trabajo en equipo, carente de jerarquía y a la decisiones grupales.

Creatividad en el mundolaboral
Anteriormente, la modalidad de trabajo utilizada en las empresas era la de la llamada "Estructura Piramidal". Esta consiste en la existencia de diferentes niveles jerárquicos en la empresa, loscuales tenían mayor o menor importancia y poder de decisión. Cada uno de éstos niveles era aislado, por lo que no había oportunidades de conocer las ideas de las otras personas ajenas a cadadepartamento, las cuales podrían haber ayudado al crecimiento de la empresa. En la actualidad, se está tratando de romper con este esquema de trabajo, ya que se pierden oportunidades de que aparezcan ideasnuevas espontáneamente. Un claro ejemplo de este quiebre es el caso 3M, en el que una de las secretarias organizaba su información pegando pequeños papeles con una menor cantidad de adhesivo en distintaspartes. Al comienzo intentó dar a conocer su idea a algunos de sus superiores, los cuales no la tomaron en cuenta, hasta que uno de los gerentes se interesó por su modalidad de recordar las cosas, y sedio cuenta de la gran oportunidad que esto significaba, desarrollando el producto el cual es ahora uno de los iconos de 3M. Desde se entonces ésta empresa cambió su modalidad de trabajo. Lacomunicación entre todos los departamentos pasó a ser uno de los factores más importantes en la empresa, relacionando los distintos cargos y que todos estén al tanto de lo que hacen los demás para tener...