Creatividad

Boconó; 12/04/2009

Vinculación de la Administración de la Producción con los conceptos.
* Producción
* Calidad
* Productividad
* Eficacia
* Eficiencia
* Competitividad

Producción es una ciencia social que es ejecutada por nosotros los seres humanos, es la creación y el proceso de bienes y servicios y mercancías y es herramienta fundamental de la administración quegenera capacidad productiva y establecer la demanda de productos, que tiene un compromiso social, que estudia al ser humano en la administración.
Calidad muchas veces es confundida con precio y marca pero en realidad la calidad tiene que ver con satisfacer la necesidad del cliente( gustos y preferencias del consumidor) a través de la competencia del mercado y la eficiencia de la producción yservicio, entre mayor oferta mayor demanda.
Productividad es confundida con la producción pero la realidad es que puede existir producción y no productividad. La productividad es el uso inteligente y racional para maximizar la producción y los recursos y entre los elementos de la productividad están: los recursos humanos, financieros, operativos y el tiempo, al haber en una determinada organizaciónuna buena y efectiva administración de la producción se da la productividad que trae consigo bienestar social y desarrollo económico y calidad de vida.
La eficacia es la capacidad que tenemos de lograr las metas y objetivos en un tiempo determinado, es la capacidad que se tiene para cumplir lo que nos proponemos, se es eficaz cuando nos proponemos algo y lo logramos.
La eficiencia tiende aconfundirse con la eficacia, la eficiencia es la capacidad que se tiene para manejar recursos con rapidez es decir, mayor rendimiento en el buen manejo de los recursos. Cuando somos eficaces y eficientes somos efectivos.
Competitividad es el posicionamiento en el mercado y mantenerse como uno de los primeros en el mismo. Es la Calidad, Tecnología, precio, innovación del producto y servicio y si nosomos competitivos estamos mal porque lo que cada organización busca es ofrecer un buen producto para mantenerse en el mercado y así satisfacer sus necesidades y una mayor rentabilidad para la organización.
Todos estos conceptos se encuentran Intrínsecos y vinculados con la Administración de la Producción.

T.S.U: Erika Carolina Vitola Montilla
C.I.Nº: 18.072.910

República Bolivariana deVenezuela
Ministerio del P.P para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología del Estado Trujillo
Extensión Boconó

Cultura Organizacional en los Sistemas Productivos

Integrantes T.S.U:
Milla Yersy
Molina Alifran
Lozano Susivi
Pérez Yusbely
Vitola Erika

Boconó, Abril, 2010

¿De qué manera influye la cultura organizacional en los sistemas productivos?
La Culturaorganizacional influye en las organizaciones ya que la cultura se expresa a través de normas. Es la manera de proceder y comportarse dentro de una institución, organización y así como también en el ambiente familiar, en una organización puede existir un manual de normas y procedimientos por el que se rige la organización, en nuestra casa por ejemplo, no existe un manual pero influye mucho lo quees la comunicación y el obedecer a nuestros padres. La cultura organizacional y los valores intervienen en el éxito de un Sistema Productivo ya que acatarlos lograremos los objetivos y metas.

¿Cuales elementos de las relaciones humanas cabe considerar en un Sistema Productivo?
Hay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos, Los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamente parapoder sobrevivir y para relacionarse unos con otros y vivir en sociedad.
Todos los días y a toda hora, se viven las Relaciones Humanas, pero su importancia radica en que debe ser comprendida por todos para que logremos un buen ambiente de trabajo.
Es importante que tanto en el Hogar como en una Organización, Asociación o Grupos de trabajo se tenga en cuenta elementos tales como: Crear y...