creatividad

LA CREATIVIDAD E INNOVACION
Introducción
Creatividad e Innovación son dos palabras que van de la mano. La idea de que una “organización” creativa o innovadora tiene más posibilidades de alcanzar la excelencia goza de aceptación universal, pero lo cierto es que en la práctica pocas organizaciones logran traducir la teoría en la práctica. Existe una seria brecha entre el proceso de Generación deIdeas y la implantación de estas.
La Creatividad e Innovación se entienden como prácticamente sinónimos y aunque son conceptos íntimamente relacionados no son exactamente lo mismo.
La Creatividad constituye una ayuda para la solución de problemas dentro de una organización o un equipo de trabajo. Aporta nuevas formas para analizar la naturaleza de un problema y para generar una amplia variedadde opciones para su solución.
La “Innovación” representa en sí mismo, una solución creativa, es decir, supone un cambio que se realiza con el propósito de solucionar un problema o mejorar una situación.
De una forma más elemental, Simón Majaro define ambos términos de la siguiente manera:
Creatividad es el proceso mental que nos ayuda a generar ideas
Innovación es la aplicación práctica deesas ideas, que se implantan con el fin de alcanzar los objetivos de la organización de forma más eficaz.
Ambos conceptos están relacionados porque, en una organización, la creatividad sólo tiene sentido cuando se busca su aplicación práctica. Esto es la Innovación.
Importancia: Esta unidad curricular de innovación y creatividad es diseñada para brindar a los estudiantes las habilidades necesarias,y aplicar el proceso de generar ideas creativas e innovadoras, que se implementan con el fin de alcanzar objetivos de la organización de forma eficaz, mediante la exploración e interacción tecnológica con el medio laboral, y la observación al medio físico y social.
En el entorno actual, las empresas están obligadas a desarrollar recursos humanos, sistemas de información y capacidadestecnológicas acordes con los nuevos desafíos. Esto implica cambios constantes en la organización, gestión y capital humano, tomando las características económicas, sociales y culturales.

La innovación y la creatividad explota las oportunidades que ofrecen los cambios fundamentales e la generación de una cultura innovadora, que permita a las empresas adaptarse a las nuevas situaciones y exigencias delmercado actual.
LA CREATIVIDAD:
Ser creativo:
Ser creativo es solo encontrar algo diferente, en donde todo el mundo ve lo mismo siempre, es encontrar lo mejor de lo peor, es encender una vela donde todo es oscuridad, es descubrir la solución dentro de uno mismo. Significa sobrevivir con ingenio a las situaciones más adversas, también significa tener sueños, de allí viene el cambio.
Veamos unejemplo:
Los productores de frutas, legumbres y hortalizas están incorporando la creatividad en sus productos para competir con calidad en el mercado. Alguien aplico creatividad en el empaque del producto al tener la idea de protegerlo directamente con parafinados. Fue una idea brillante porque ese producto se diferencia de los demás por su presentación y en la forma como llega más protegido adisposición del cliente. La creatividad bien aplicada, hace que se diferencie una empresa de la otra.
El ser humano tiene sueños, necesidades de triunfar, para ello se atreve a crear, a inventar, innovar o solucionar.
La creatividad es el proceso mediante el cual el ser humano desarrolla nuevas ideas, nuevas formas, nuevas maneras de interpretar y transformar las realidades, partiendo de conceptos,objetos y categorías conocidas o no conocidas.
FUENTES DE LA CREATIVIDAD.
1. LOS PROBLEMAS (se convierten en oportunidades para crear).
2. LAS NECESIDADES. Es la insatisfacción humana por satisfacer algo.
3. LOSDESEOS: Formas en que se manifiestan las necesidades.
PRINCIPALES BARRERAS QUE INTERFIEREN EN EL PROCESO DE LA CREATIVIDAD.
a. LA BARRERA FISICA. La música, el ruido.
b. BARRERA...