Creatividad

La política y las empresas modernas requieren de líderes creativos, líderes que aporten nuevas ideas, que no tengan miedo, que sean provocativos, que se atrevan a experimentar, que les guste explorar, innovar, romper barreras, convencionalismos, el mundo necesita de gente que encuentre nuevas formas de hacer las cosas.

La característica del mundo actual es el cambio y el acceso alconocimiento; la creatividad es una herramienta hacia la innovación y ésta es un requerimiento indispensable para tener una ventaja competitiva. Thomas J. Peters, en su libro "En busca de la excelencia", señala que las empresas innovadoras, son especialmente diestras en el arte de responder continuamente a cualquier clase de cambio en su entorno.

Y así les pasa también a las personas, ¿cuántas veces hemosescuchado que fulanito es muy "cuadrado", muy "rígido", o cuántas veces hemos dicho "está muy grande para cambiar"; o cuántas veces nos hemos encontrado con un jefe, un compañero que no acepta ninguna crítica, que no se atreve, que no se adapta, que no está abierto a la información que le llega de fuera.

¿Cuántas empresas conocemos que por negarse al cambio se han ido rezagando o de planodesaparecieron? Porque en efecto, el precio que se tiene que pagar en ocasiones por negarse al cambio es ése, desaparecer, no en balde el dicho reza: "Renovarse o morir". Investigaciones científicas indican que el cerebro está dividido en dos hemisferios, el izquierdo y el derecho, los dos procesan la información de manera diferente y su estilo de pensamiento dependerá del lado que domine. En elhemisferio izquierdo encontramos el pensamiento lógico, el lenguaje, la numeración, el análisis, la información lineal, el pensamiento abstracto, el razonamiento, la memoria secuencial, el tiempo, entre otras funciones. Mientras que en hemisferio derecho, se aloja la creatividad, la conciencia espacial, la imaginación, el color, la música, las formas y las ensoñaciones (el soñar despierto) Amboshemisferios se complementan, trabajan juntos, pero lo cierto, es que siempre hay uno que domina al otro.

Si el líder siente que el pensamiento lógico o el hemisferio izquierdo del cerebro es el que domina su comportamiento, le recomendamos ejercitar el pensamiento creativo ya que le abrirá nuevas puertas a su vida y al conocimiento. Generalmente, los que están dominados por el lado derecho, sonpersonas muy imaginativas, muy inquietas, que a todo se preguntan por qué, quieren oír, sentir, tocar; son idealistas, soñadoras, confían más en sus sentimientos, contestan intuitivamente, no rechazan ningún camino, buscan explorarlo todo; mientras que quienes son dominados por el hemisferio izquierdo, son racionales, utilizan el pensamiento abstracto, analizan lógicamente, generalmente son buenosestrategas, toman decisiones basadas en hechos, se inclinan hacia los números y estadísticas, tienen una excelente memoria secuencial y suelen ser articulados comunicadores. Ser creativo significa no solo tener la habilidad de generar ideas, sino también, retar lo convencional, lo establecido. El pensamiento creativo consiste en abrir la mente para encontrar nuevas soluciones y formas de hacer lascosas. La originalidad es una de sus características principales. El ser creativo tiende a ser original, es decir, posee la habilidad para producir ideas propias. No es algo privativo de los hombres y las mujeres enfocadas hacia las bellas artes, como muchas veces se piensa.

Tampoco tiene que ver con ese estereotipo del creativo al que se le pinta como un desadaptado, despistado, despeinado, conbarba de tres días, nada práctico, al que poco le interesa el dinero. Nada qué ver con esto, aunque como cualquier estereotipo tiene una dosis de verdad y muchos individuos creativos tienen algunas de estas características. De lo que poco se habla, es que para ser un buen creativo se requiere trabajo, mucho trabajo. Thomas Alba Edison dijo que para crear se requería 10 por ciento de talento y 90...