Crecer. Una lección de liderazgo para toda la vida.

Crecer
Una lección de liderazgo para toda la Vida

Análisis Crítico
LA HISTORIA
El libro narra la historia de Blake, un joven que está a punto de graduarse y pierde a su padre que era conocidocomo un gran líder, esto lo deja con grandes dudas y la necesidad de guía para la toma de decisiones que afrontará luego de graduarse. En el entierro conoce a Debbie que fue pupila de su padre yella se ofrece a guiarlo.
A medida que avanza el libro tanto Blake como nosotros aprendemos lo siguiente:
T u puedes ser un líder
L ingrediente más importante en el liderazgo es el crecimientopersonal.
Debemos estar consientes de nuestro valor y tener la disposición para no dejar de crecer personalmente.

¿Qué puede hacer para crecer?

Muchos líderes fallan en su labor de adquirirconocimientos porque tienen muchísimas cosas que hacer, van muy rápido y tratan de cumplir demasiadas metas.
No están dispuestos a sacar el tiempo para crecer.

Pasos para CRECER:Conocimientos
Conocimiento personal: Nuestras fortalezas, pasiones, Intereses, Personalidad.
Conocer a los demás: Cuanto más conoces a los demás más puedes servirles.
Conocer la Industria: Conocer laempresa y su pasado, Saber que el conocimiento es válido ahora, pero quizás no en el futuro. Sus debilidades.
Conocer de Liderazgo: ¿Cuáles son las tendencias?, ¿Cuáles son las mejores prácticas?, ¿Quéhabilidades puede adquirir?, ¿Qué libros leer?
“Lo más importante en el liderazgo, es el Crecimiento Personal”

Repartir el conocimiento:
“Tu labor como líder es enseñar de dosmaneras, compartiendo información, y formulando preguntas que hagan pensar.
De manera Formal: siendo mentor.
De manera informal: dar ideas, haciendo preguntas.


Expandir los Horizontes:
Cómo expandirlos horizontes y en trabajo y fuera del trabajo?
Si estas demasiado ocupado con tu trabajo y no puedes crecer, tu influjo y tu liderazgo se estancarán y terminarán por evaporarse.
Dentro del...