Crecimiento personal

DESARROLLO
1. DESARROLLO PERSONAL
1.1. Definición de Desarrollo Personal

El desarrollo personal “Es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permitiéndole conocer un poco mas de simismo y de sus compañeros de grupo, para crecer y ser mas humano” (Brito Challa, Relaciones humanas 1992. Pág. 112)

El hombre es responsable de su desarrollo, porque esta dotado de inteligencia y libertad, que le permite valorizarse a sí misma, reconocer sus habilidades y conectarse con su "yo" interno; aprendiendo a través de la conciencia de sí mismo a aprovechar sus posibilidades de pensar,sentir y actuar para alcanzar su propia estabilidad emocional. Para:

Al alcanzar esta estabilidad emocional la persona se establece como un ser más completo e íntegro logrando su “madurez personal” ; que le permite mejorar su potencial, excelencia, responsabilidad, autoestima y creatividad en su ambiente. Entonces el individuo podrá disfrutar de un mayor bienestar personal, tanto social comoindividual.

1.2. Potencial humano
Si una persona se conoce y se comprende a sí mismo, comprende sus propias necesidades básicas y su verdadera motivación de manera que pueda satisfacer esas necesidades, al mismo tiempo se capacita para comprender a los otros más eficazmente y relacionarse con ellos.
A través del potencial humano las personas pueden experimentar una calidad de vida excepcional,plena de felicidad, creatividad y realización.
"Cuando nuestras actitudes superan nuestras habilidades, aun lo imposible se hace posible". John C Maxwell (2000, p57).
En el pasado siglo uno de los psicólogos que comenzó a darle importancia al potencial humano y lo hizo evidente en sus expresiones, fue Willians Lames, quien señalo: " El individuo promedio emplea únicamente una parte de latotalidad de su potencial. En comparación con lo que deberíamos ser, somos a medias; nuestra leña está húmeda, nuestro esquema, refrenado: estamos empleando sólo una parte de nuestras reservas mentales y físicas ¨ (Goble Frank, 1997)
2- AUTOCONOCIMIENTO.
2.1- Concepto de si mismo (autoestima)
Muchos autores han denominado a la percepción que tenemos de nosotros mismos de diferentes maneras, talescomo: " Concepto de sí mismo ¨, ¨yo¨, ¨argumento de vida,¨ ¨self ¨, ¨autoimagen ¨,autoestima ¨, ¨mundo interno ¨, ¨imagen de sí mismo ¨, etc.
Sin embargo todos coinciden en que cada individuo posee un sistema de ideas, actitudes, valores y compromiso que van a influir, a regular y a normar su conducta y actitudes hacia la vida, el amor, la familia, la pareja y todas las acciones humanas.
2.2Necesidad de autoestima y características.
La necesidad de autoestima se describe como una experiencia interior en la cual las personas sienten la necesidad de ser valiosos, dignos de respeto y admiración; por lo tanto cuando las necesidades de autoestima están satisfechas los sentimientos de confianza en sí mismo, de autovalor, de fuerza, de capacidad y respeto aumentan de tal forma que es notorioel cambio de actitud.
2.3 Proceso de valoración personal
Es un proceso continuo de autoconocimiento, auto concepto, autoevaluación, autoaceptación y autorespeto con el fin de mejorar la comunicación consigo mismo y con el entorno.
Este proceso de valoración personal se inicia antes del conocimiento de la persona debido a que los padres comienzan a formarse una idea del niño que tendrán y lo queeste nuevo ser significa en sus vidas. Estos y muchos otros pensamientos empiezan a conformar el entorno donde la persona desarrollará.
 Los valores
Los valores se aprenden desde la temprana infancia y cada persona les asigna un sentido propio de acuerdo a sus experiencias, conocimientos previos y desarrollo cognitivo, construyendo un sentido propio. Los valores están relacionados con los...