credencial electoral

ANALISIS DE PUESTO BASADO EN COMPETENCIA
DATOS GENERALESI. IDENTIFICACION DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO:
Vendedor
CLAVE DEL PUESTO:
Puesto tipo - OB07
DEPARTAMENTO:
Ventas
PUESTO BAJO SUMANDO:
- - - - - - - - -
JEFE INMEDIATO:
Jefe de ventas Lic. Ana Rosa Alarcón Aguirre.

II. MISION DEL PUESTO:
Alcanzar los objetivos comerciales que se establezcan para el equipo devendedores, conla mayor eficiencia y eficacia para así poder satisfacer alcliente.
III. OBJETIVO DEL PUESTO:
Enfocarse en alcanzar y superar los números de objetivos del puesto, así como también atender a losclientes que se le fueron asignados y a losdesarrollados por el mismo
IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS:DESCRIPCIÓN
FUNCION 1:
Establecer un nexo entre la empresa y el cliente, no solovender por vender.FUNCION 2:
Contribuir en la soluciones de problemasFUNCION 3:
Administrar su territorio de ventas
FUNCIÓN 4:
Integrarse a las actividades de mercadotecnia que laempresa haga.
FUNCIÓN 5:
Colaborar enla distribución y/o colocación de materialpromocional en los locales, así como asesorar técnica, comercial yprofesionalmente a sus clientes.
DATOS ESPECIFICOS
I. ESCOLARIDAD y/o AREAS DECONOCIMIENTO
NIVEL DE ESTUDIOS:
Técnico en administración y/o contabilidad
GRADO DE AVANCE:
Carrera técnica o pasante
EXPERIENCIA:
Mínima de 1 año y medio en ventas
AREAS DE CONOCIMIENTO Y COMPETENCIASQUE REQUIEREN:
VentasMercadotecniaOrientación al clienteTrabajo en equipo
II. CONDICIONES DE TRABAJO
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
: Si
FRECUENCIA:
Entre dos y tres veces al mes
CAMBIO DERESIDENCIA:
- - - - - - - - - -
PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO:
Si, (Atención de ferias y exposiciones yAtender correctamente las incidencias que se presente con el producto)



VENTAS

MERCADOTECNIAORIENTACION AL CLIENTE
TRABAJO EN EQUIPO

 
 
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO: - - - - - - - - - -
III. CAPACIDADES Y TECNICAS DEL PUESTO:
CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO:
Visión Estratégica:...